試用期間中の退職

Question

試用期間中の退職現在試用期間中なのですが、残業代の支給に上限があり、その条件に納得できないため退職したいです。
試用期間中はパート扱いで働いていますが、この場合も退職届等は必要でしょうか？

Answer 1

hipopotokuziraさん

＞パート扱いの試用期間であっても、会社側と雇用契約を交わしているのですから、就業規則等の規定に従った退職の申し出を行わなければなりません。

しかし、会社側と交わした雇用契約書等に記載されている雇用条件と、実際の雇用状況が著しく異なっている場合は、労働基準法第15条2項によって、即時の雇用契約を解除することが可能であり、退職届等は不要です。

【労働基準法(第15条 労働条件の明示】
1.使用者が労働者を採用するときは、賃金、労働時間その他の労働条件を書面などで明示しなければなりません。
2.明示された労働条件が事実と相違している場合、労働者は即時に労働契約を解除することができます。