パートの退職理由について パートとして皮膚科で医療事務の仕事をしています。25歳女で社員としての勤務経験はありません。

Question

パートの退職理由について
パートとして皮膚科で医療事務の仕事をしています。25歳女で社員としての勤務経験はありません。未経験で採用され正社員雇用前提で3～6か月の試用期間中（はっきりと言われていませんが様子を見る期間のようです）で、まだ一カ月ほどしかたっていないのですが辞めたいです。そこで退職理由をどう伝えてよいか悩んでいます。

理由としては
職員がすべてパートで半年～2か月の経験が浅いため院長が毎日怒鳴っていて雰囲気が悪い
（入所初日から先輩に怒っていたので怖くなってしまいました、患者の前でも怒鳴っています）
一応医療事務ですがほとんど助手で思っていた仕事とは違う
腰痛持ちで立ち仕事が体力的にきつい
私の能力の低さから院長には邪魔だ、うちでは難しい、態度が悪い、お前はおかしいなど毎日のように怒られてしまい自信もなくやる気も無くし、家では毎日泣いて食欲もなく精神的につらいです

レジで不足が連日続き、私が全く会計をしていないにもかかわらずお前のやり方にも問題がある、不足分は職員で折半しろと言われてしまい…レジ経験があるのでお金の面で疑われたことがショックでした

退職理由としてはこんな感じなです。一度みなさんに迷惑をかけているから辞めたいとは申し出ましたが人が足りない、お前の代わりは見つけてくれるのか、などと取り合ってもらえませんでした。
ちなみに採用が決まった際に雇用契約書など何ももらっていませんが、求人票に書いてある通りと言われました。雇用保険には加入しているようです。

また退職を申し出る場合どのタイミングが良いのでしょうか？パートでも退職届を書くべきでしょうか？
レセで院長は忙しく、休憩中や終業後も話しかけるなと言われていて直接伝えるのも難しいです。電話やメールで先に申し出るのは失礼でしょうか？
今月末には退職したいので至急回答お願いします。

Answer 1

もう行かなくても良いと思いますよ。
あなただけで無く、今までにも何人も辞めてるはずです。
なので向こうは慣れっこです。

使用期間中を理由にお金も出さないでしょう。雇用契約がないので雇用保険もない。
一ヶ月分タダで働いてお終いです。
個人の病院はそんなもんです。
なのでもはや行く必要なし。
電話で辞めますと一言、給料はいりません、それでいいと思います。

Answer 2

電話やメールではなく、直接伝えるのが社会人としてのケジメだと思います。

詳しくはないのですが、退職する2週間前までに言えば大丈夫みたいなので、レセが終わったらすぐに院長に言いましょう。もちろんレセ中でもいいです。
退職届は病院に様式がある場合もありますので、そこも退職を伝えた際に確認しましょう。

何を言われても、ひるむことはないです。病院側に質問者様を拘束できる権利なんてないのです。辞めてしまえば関係ない人達です。明らかに病院側が悪いです。

無事退職できますように！
それまで頑張ってください(^^)