人事異動の情報をなぜ隠そうとするのか？人事異動の時期に、私の会社では管理職だけでなく一般職の異動も含め、特定の管理職と本…

Question

人事異動の情報をなぜ隠そうとするのか？人事異動の時期に、私の会社では管理職だけでなく一般職の異動も含め、特定の管理職と本人以外には異動直前まで知らされません。公開すると何か不都合があるのでしょうか？

Answer 1

異動直前まで・・というのは、いきなり辞令が出る、という事でしょうか？
うちの主人の会社もそうですよ。国内の場合は転勤二週間前まで。
現在海外ですが、内示が（本人のみ）三ヶ月前。決して口外してはいけません。
やはり、デリケートな問題なので・・。
変な憶測を生んだり業務上の混乱を避ける為のようです。

Answer 2

この上司いなくなるから適当でいいや、と考える人がいるからです。

俺、もう異動するから後はよろしくね、と言わせない意味もあります。

異動が中止されることもあるので、人間関係の気まずさを予防する意味でも、人事は秘密にした方がいいですね。

Answer 3

文句が出るからですよ。
必ず皆が皆，希望がかなうとは限りません。