トラウマを少しでも緩和したいのでアドバイスお願いします。職場の人間関係についてです。私は過去に２回転職をしています。そこ…

Question

トラウマを少しでも緩和したいのでアドバイスお願いします。職場の人間関係についてです。私は過去に２回転職をしています。そこでトラウマになっていることがあります。入社２日目に私が仕事教えてほしい、といったところ なにもない。困ります。と言われてしまいました。その後も仕事を教わることもなく私は退職しました。何がわるかったのかわかりません。ただ今後このようなことがあった場合どう切り返したらよいか教えてください。
ちなみにその職場は５人で男性３（営業）・女性２（事務）です。空気は重く話しかけにくい雰囲気でした。
私は会社に貢献できるように頑張りたいのです。ただ気持ちはあっても上記のことがトラウマになっています。アドバイス宜しくお願い致します。

Answer 1

社会では有り得ない人がいるものですね。

教育も仕事の一部なので、先輩社員が教えるのは当然のことです。
それを拒否する人は仕事をしてないってことになると思います。
この場合は、上司に確り相談しましょう。
仕事を教えないことは会社の損失になりますから、
普通なら、なにかしら対応する筈です。

それでも改善されない場合は、上司に問題があるのか、会社に問題があるのかを把握して、
場合によっては転職を考えましょう。
そういった不信な会社は転職した方が、自分の為です。