パート勤務の場合の有給休暇付与日数について教えてください。 今年の2月から今の職場で勤務を開始しました。 1日実…

Question

パート勤務の場合の有給休暇付与日数について教えてください。

今年の2月から今の職場で勤務を開始しました。
1日実働7時間勤務、平日2日と日・祝は固定のお休みなのですが、第1・3・5土曜は出勤日の為、一週間おきに勤務日数が違っています。

週の勤務時間はどちらも30時間未満ですが、週3日と週4日勤務では有給休暇の付与日数が違っているので、この場合、入社から半年後に付与される日数は何日なのか計算が出来ません。

どなたか詳しい方いらっしゃいましたら、ご回答お願いいたします。

Answer 1

労基法施行規則24条の3で、年間所定労働日数で付与日数が規定されています。
年間121〜168日なら週3日相当、年間169〜216日なら週4日相当です。
あなたの労働条件では年間所定労働日数は何日になるかで見てください。

Answer 2

当方は、パートでは無く、週４日の嘱託職員ですが、有休休暇は７日発生する予定です。４月に採用され、１０／１に７日の有休が付与されます。

週４日勤務なので、法律では７日有休が付与されると採用条件書にありました。