有給休暇の付与日数について 私はいまの会社に、パートタイマーとして2013年の６月に入社しました。 その時は9時…

Question

有給休暇の付与日数について

私はいまの会社に、パートタイマーとして2013年の６月に入社しました。
その時は9時から12時までの契約でしたが、1ヶ月後、9時から17時までと契約変更しましたそして2015年１月より正社員となりました

株式会社のくせに、今まで有給休暇がなく、やっと今月２１日から有給休暇が付与されることになりました。実際私の付与日数は何日になるのでしょうか？
会社に誤魔化されそうでイヤなので、わかる方、教えてください
お願いします

Answer 1

今までないのなら、勤続年数をどこからカウントするか会社が決めること。

基本は、半年で8割以上出勤してたら、半年目に10日間。
以後、1年ごとに8割出勤で1日加算して20日をマックス。

御前の勤務状況（8割超え）がココの回答者は知らないから、自分で計算しろ。