転職のタイミングで悩んでいます；アドバイスお願いします。 現在２６歳で営業事務として新卒で入社した会社で４年働いて…

Question

転職のタイミングで悩んでいます；アドバイスお願いします。

現在２６歳で営業事務として新卒で入社した会社で４年働いています。
この度婚約し、来年の夏に結婚することが決まりました。結婚後も妊娠するまでは働きたいと思っています。

私の休みが毎週水曜日と隔週火曜日、彼が日曜と隔週土曜日、後は祝日になります。
見事に休みが一致しません＾＾；

私は朝が８時までには会社に着いていなければなりません。
帰りは早くて１８時退社。年間休日は８０日程で日祝で休もうと思えば冠婚葬祭ぐらいしか無理です；
有給も取得できるような雰囲気はなく（誰も取得してません）残業手当は一切つかず、賞与も１度もでたことがありません。
給与は毎月手取りで決まって１７万弱です。

それなら多少給与が低くなっても、休みが今より多く日曜日だけでも休みがかぶる会社に転職しようかと考えています。

ただ、１つ問題があり今の会社は私含めて４人の小さな会社です。
事務職が私しかいません；
取引先の方や上司からも私が辞められたら一番厳しい。パートでもいいから結婚しても残ってほしい。といつも言われています；
辞めると言ってからも、引継ぎのマニュアルを作ったり、仕事を伝えたりで数か月は辞めれないような気がします＞＜
どのタイミングでどう伝えればいいでしょうか？

また、結婚が決まってるような人を雇ってくれるような会社はあるのでしょうか？
少しでも早くに転職して、新しい会社で１年は慣れてから結婚を伝えた方がいいのか・・・
本当にいつ辞めるべきなのか、このまま諦めてここにいるべきなのか；

皆さんならどうされますか？
アドバイス願います＞＜

Answer 1

自分のタイミングで言わないとうまいこと言ってズルズル引き伸ばされますよ。
辞めるので人員募集お願いしますと早めに言いましょう。採用にも時間かかります。
既婚ですと、再就職その年齢ならまだ大丈夫と思います。
子供の事は必ず聞かれると思うのできちんと思いを伝えましょう。

Answer 2

再就職にあたり、新婚は妊娠の可能性があるのでどちらかといえば辞めそうと思われる部類だと思います。
すぐに子供は望んでないなど、聞かれたらある程度嘘をつかなくてはいけないかもですね。

そんな引き止めてくれている会社なら、いま不満に思っている部分をこの際話して、有給が取れるなら続けられるかも。。など交渉してみては？？
転職はあまりオススメしません。

Answer 3

とりあえず…

必ずしも正社員でないといけませんか？
彼が正社員として生活の基盤をつくってくれれば、パートナーである貴方は融通の利くパートなどで勤めてもよいのではないかなと個人的には思います。

それこそ、今の場所で勤めつづけるのであれば、妊娠出産後はパートに切り替えてもらい、休みなども増やしてもらうよう色々条件を会社とすりあわせていいと思いますよ。