私の給料は平均的なのでしょうか？

Question

私の給料は平均的なのでしょうか？私の現状が社会的に平均的なのか知りたいと思って質問します。

現在２７歳で５年間働いています。

週休２日は必ず貰えるのですが、
それ以外は基本：朝９時～夜１０時までの勤務です。（月の労働時間：２６２時間ぐらい）
（月に６回程度は、１８時帰りがあります。）

正社員で手取り１７５０００円（支給額は２１万ちょい。）
ボーナス無し（５年間一度も貰った事がありません・・・。）
有給も使用した事はありません。
通勤代は別ですが、その他の住宅手当などはまったくありません。

やりがいのある仕事なので、不満は無いのですが、
毎月１～２万程度しか貯金に回す事ができず、ゆくゆくの生活が少し不安です。
（エンゲル係数高いのでしょうかね？）

皆さんはどうでしょうか？
給料・労働条件など、こんなものですか？

補足

基本的に残業の概念は無いそうです。
一日８時間って奴も免除になるような契約だそうです。
（一ヶ月の労働時間が合ってればいいそうです。）

あと、有給はありますが・・・取れません。
取った事も無いです・・・。（これはどの会社も似たようなものかと？）

ちなみに来月はＧＷ４日間含めて休み８日です。
ＧＷ明けがとんでもないスケジュールに・・・。

Answer 1

安いと思います。でも、職務内容や待遇にもよるのかな？
残業代つけず、なんて会社も未だにありますし。。。

私は31で、今の会社に今年で7年目、事務職です。
子供が二人いるため時短を使って一切残業していませんが手取りで25は下ったことがありません。
子供がいなかったときは残業もそこそこ（ほぼ毎日夜9時退社）して、土日出勤ナシでしたが、その頃は手取りで35はありましたよ。
（契約社員なのでボーナスは3万くらいしかもらえません）

でも、給与の高い会社へ転職しても、やりがいが見つけられなかったら転職した意味がないと思うんですよね。
自分の士気が低くなるって言うか、仕事に対する責任感やプライドってある程度必要だと思うんです。
それが、収入と完全に比例しないのが難しいのですが…

今、それで仕事・プライベートに満足しているなら、いいと思いますよ。

Answer 2

平均以下だと思います。
それに、その条件だと確実の労働基準法違反ですよ…。
もし、会社に不満があり、タイムカードのようなものや
就業実績（働いた時間がわかるもの）があるようでしたら
それを持って労働基準監督所に相談に行った方がいいかと…
もしかしたら過去の残業代も請求できますよ。。。

Answer 3

うーん。時間外分が出てないのでしょうか。
平均以下でしょうね。
http://ten-navi.com/contents/keyword/s_28.php

俺はもっと酷いけどｗ

Answer 4

平均よりやや下回っていますね・・・。
それにボーナスなしとは・・・
下のURLを参照ください。
http://www.j-tgs.com/value/salary