名古屋の派遣会社ビーマッチって、保険料のごまかしとか、 残業代未払いとか、給料不払いがあるなどネットでいろいろ見ます。…

Question

名古屋の派遣会社ビーマッチって、保険料のごまかしとか、
残業代未払いとか、給料不払いがあるなどネットでいろいろ見ます。
トラブルが大きくなると社名を変えて、同じようなこと続ける組織とも。またHPとか最初の面接で提示される条件が全くの違うと聞きましたが
実際どうなんでしょうか？
HPの会社概要に代表者の名前が無いのも気になります。
現在働いている方や、以前働いていた方からの情報あればお願いします！

Answer 1

この会社、実態はよく分かりませんが、間違いなく危険な会社です。
なぜならビーマッチは「特定派遣」事業者で、その範囲を超えて派遣事業を行っているからです。

派遣事業には許可が必要で、現時点では「一般派遣」と「特定派遣」の２つの事業許可が認められていますが、昨年の派遣法改正で「特定派遣」は廃止となりましたが、暫定的に平成30年9月29日までの営業は認められています。
注）求人に出ている「特定派遣」は、正社員として雇用した方を派遣する制度で、事業許可の「特定派遣」とは別モノです。

では、なぜ「特定派遣」が廃止になったかと言えば、本来の「特定派遣の許可事業者」は正社員など期間を定めず雇用した労働者の派遣として認められるはずでしたが、どういうわけか「常用雇用」というグレーな雇用で許可されることになりました。

この「常用雇用」とは、正社員以外でも「１年を超えて雇用することが前提」って定義があり、つまり「２ヶ月の雇用契約でも派遣会社は１年を超えて雇うつもり」と主張されれば問題ないって事実があった（現在もある）のです。

だから、１年を超えて雇う前提なら必ず社会保険加入が必要にも関らず未加入の方がいたり、２～３ヵ月で雇って「派遣先から終了って言われたから契約満了」ってのは違法なんです。

では何故これら悪質な「特定派遣」事業者が摘発されないか？
先ほどのグレーな定義もさることながら、指導をする労働局が実態調査までできるほどの余力が無いからです。実際、私もこの会社の募集で「一般派遣と同じ営業をしているのは問題無いの？」って労働局に確認したところ、「実態がそうなら指導する」って見解で、要は「働いた方が被害にあったと訴えれば調べるけど、アヤシイだけじゃ調べない」ってことらしいです。

まあ、ビーマッチの様な『エセ派遣会社』には近付かない事！