現在、派遣社員として①の会社に就業中です。 正社員登用の打診を頂きましたが、②の会社から正社員の内定を頂いたので悩んで…

Question

現在、派遣社員として①の会社に就業中です。
正社員登用の打診を頂きましたが、②の会社から正社員の内定を頂いたので悩んでいます。①国内鋼材メーカー 現在派遣就業中 職種：社内SE
基本給：最低額面20万保証、賞与年2回(3ヶ月)
通勤手当あり、昇給、賞与、保険完備、退職金制度あり
就業時間：8:30-17:30 時間外：月20時間未満
休日：土日祝 土曜日は第1,3が出勤 年間休日104日
通勤時間：車、バイクで20分～30分
その他：始業15分ほど前から体操、朝礼、掃除あり

②大手鉄道会社のグループ会社 職種：社内SE
基本給：20万円予定、賞与年2回(4ヶ月)
通勤手当あり、昇給、賞与、保険完備、退職金制度あり
就業時間：9:00-18:00 時間外：月平均25時間程度
フレックスタイム制：コアタイム(10:00-15:00)
休日：完全週休二日制(土日祝) 年間休日120日
通勤時間：電車で50分程(D2D)

①の会社は主に販売システムの保守・運用がメインで、一般的なPCのサポートや各営業所から操作方法、エラーの内容の問い合わせなどがあります。
ただ、西と東の営業所で運用が違っており、営業所間の連携がうまくいっておらず、改修されたシステムへのクレームも多い感じです。
また、課内の社員さんが色々と忙しいようで、仕事をあまり教えてもらえておらず、此方から「何か手伝うことはないか？」と確認しても
「特にない」と言われ、肝心の販売システムの動きもよく理解できていない状況です。
6月2週目は月曜日から金曜日まで昼から仕事が一切ない状況が5日続きました。

マニュアルを読んでも、改修がかなり入っており、メニューの構成なども違っていて使えませんでした。(所属課長からもマニュアルはあまり参考にならないと言われました)

現在、派遣先・派遣元双方から今度の契約の事(社員登用を受けるのかどうか)について確認されている状況ですが、上記のこともありはっきりとした答えはまだ出せていません。

②の会社は会計SAPの保守・運用がメインで、こちらも一般的なPCのサポートに加え、グループ会社から依頼されたデータ抽出などがメインになると聞いています。
将来的にインフラ構築やPJ管理にも携われる案件です。

仕事の内容・給与に関しては希望通りなので、特に不満はない状況ですし、社内SEは派遣ですが2年間経験があります。

皆さんでしたら、どちらの企業に就職されますか？

Answer 1

nanamo0622さん

他の回答者様の意見の通り、
迷うことなく、②です。

まだお若いようなので、
正社員として、キャリア、スキルを付けるのがベストです。

会計SAPの保守・運用がメインということで、
SAPに携われるということはまたとないチャンスです。

最初は、保守・運用からSAPの仕組みを覚えて、
ゆくゆくは、
他社のプロジェクトに参画すればよいと思います。
多数のプロジェクトの経験で、
業務スキルがバッチリ付きます。

SAPは世間一般にはあまり知られていませんが、
世界中で一番使われているERPの会社です。
日本国内でもたくさんの企業が導入しています。
ERPは、企業の基幹システムを再構築するシステムです。

PG→SE→コンサル→プロジェクトマネージャ
の段階を経て、コンサルになれたら、
歳をとっても食いっぱぐれないです。

いやらしいこと言うようだけど、
SAPコンサルは年収高いです。

SAPコンサルからの意見でした。

Answer 2

何を迷うのか？
聞くまでもないでしょう？

迷う理由がわからん・・・

Answer 3

2です。

正社員なので 仕事も教えてもらいやすいから

派遣社員だと仕事のスキルアップが難しいから