転職の面接で、転勤があるのかどうかを面接で聞くのは失礼ですよね？

Question

転職の面接で、転勤があるのかどうかを面接で聞くのは失礼ですよね？

Answer 1

総合職であるなら「ある」と考えて受験すべきです
質問でガッカリする面接官もいます
失礼ではありません 失点になるだけです

Answer 2

ID非公開さん

＞就職の際には、仕事の内容や給与額、勤務時間や休日が選択材料となりますので、転勤がある場合は、求人誌等、掲載スペースに限りがある場合でなければ、しっかり記載されているのが一般的です。

どうしても転勤する事が出来ない状況である場合には、面接で質問されるよりも、応募書類の本人記載欄に、「○○によって、転勤には応じることが出来ません」と記載しておけば、万が一求人に記載されていない場合には、書類選考で除外していただけるでしょう。

面接で確認するのが、一番確実でしょうが、面接前に会社側に判断していただけるものであれば、応募の段階からしっかり伝えることも必要ですよ…

Answer 3

失礼ではありませんよ。ただ「転勤があった場合は了承してもらえますか？」とは聞かれます。
聞き方です。転勤があった場合は断るみたいな雰囲気で聞いて、転勤があった場合はマイナスですし。
条件面を聞いておくことはマイナスにはなりません。

Answer 4

聞き方次第ではないでしょうか？

聞きたいことは基本的にすべて聞いておくべきです。聞きたいことを聞かなかった場合は、相手も自分も不幸になるだけです。面接は、相手があなたを見極めるだけではなく、あなたが転職先の会社を見極める場です。

転職先の会社で働き続けるつもりなら、後悔しないようにしましょう。その程度のことで、落ちるなら入らない方がいいですよ。入社後に転勤を命じられた際に、断れるぐらい優秀なら問題ないでしょうが、基本的には辞めるか転勤するかになるでしょう。