解決済み
入社一週間、正社員を辞めて契約社員として働くか迷っています。 独身の30歳女性、家庭の事情で実家暮らし。 今後も結婚…
入社一週間、正社員を辞めて契約社員として働くか迷っています。 独身の30歳女性、家庭の事情で実家暮らし。 今後も結婚等の予定はありません。 以前ヘルプデスクのコールセンター(クレームは全くなし)で働いていたのですが電話よりも事務系の仕事をしたくて退職。数ヵ月の間事務系の業務を求め転職活動するも不採用が続き、やっと出た内定先で正社員として入社しました。 ですが業務内容はカスタマーサポートのコールセンター。しかもクレームが多めの部署でした。 (面接では「電話対応多めの事務」とだけ言われていました。) 現在在職中(正社員) ・月給19万(基本給15万＋見込み残業代4万) ・社会保険完備、交通費支給あり ・決算賞与あり(5万出るか出ないか) ・9時～19時の中で実働8時間勤務(シフト制) ・日祝休み(月二回フルタイムで土曜出勤あり) とりあえず頑張って働きながら、念のため転職活動を続けて行こうかと思っていたのですが求職中に応募した会社から契約社員としての採用連絡を頂きました。 業務内容はヘルプデスクのコールセンター(クレームはなし)で前職と同じなので今よりも働きやすくはなるかと思います。 迷っている仕事(契約社員※正社員登用制度あり) ・月給25万(残業代別途支給) ・社会保険完備、交通費支給なし ・賞与なし ・8:40～17:10の実働7:30勤務 ・土日祝休み 最初にあげた家庭の事情のことを考えると休みは多いのと朝早くとも帰りも早い方がありがたいですし、事務系でないのは残念ではありますが現職の方に比べたら働きやすいのではと思っています。 ですが現職は正社員採用なので安定性は高いと言うのもあり、年齢の関係上手放してしまっていいものかとも思ってしまっているのです。 ただ入社してから一週間、面接時の説明内容と異なり社内環境もよくない＋家庭の事情の方でも色々あり、体調を崩しはじめて来ているので…土曜出勤時の週6日連続出勤を乗り越えられるかが心配です。 長々と書いてしまいましたが、『仕事の安定性をとって正社員として働くか、心身の安定性をとって契約社員として働くか』……皆様が同じ立場の場合どうするかご教授下さい。 どうかよろしくお願い致します。
皆様ありがとうございます。 引き続きご回答を募集しておりますので、もしよろしければご意見頂ければと思います。
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回答（6件）
- ベストアンサー
自分もクレーム対応をしたことがありますが、考え様だと思います。 ドストライクでクレーム対応を初期の頃していて 胃に穴が開きました。 が、考え方ひとつでよい意味で聞き流せる、溜めない方法を教わり 実践してからは、その時は凹みますが翌日にはスッキリ忘れて 笑い話に出来るくらいになしました。 今正社員として働いている会社は４週８休のシフトですか？ ４週６休のシフトですか？ 前者の場合であれば、基本週休２日と同様ですから、繁忙期等で うまく行かないかもしれませんが、週の半ばで休みを取って ３日通勤して休んで、3日出勤して休んでというような シフトを組んだらいいのではないでしょうか？ 後者の場合は、ちょっとキツイかもしれませんね。 ただ、身分的なもので考えると、やはり安全牌の正社員でいる方が いいと思います。年齢的にもこれからは益々正社員になる可能性は 低くなる一方です。契約社員で正社員登用もあると謳っていても 条件が厳しく契約社員のままであればとても不安定な生活を 強いられると思います。 が、 ＞面接時の説明内容と異なり 就業規則には何と書かれているのでしょう？ 面接の説明通りの事が書かれているのでしょうか？ もし、違うことが書いてあれば、即時に労働契約の解除をする事が 出来ます（労基法 第15条） 今一度確認してみた方がいいと思います。 入社して１週間という事ですがもし上記の事例に当てはまるよう でしたら、速やかに事業主に申出て退職した方がいいと思います。 ただ契約社員･････結婚もされないとのことですから（でも何があるか かりませんからね！）老後の心配をしないといけないかもしれませんね。
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ただ単純に「正社員」という肩書が 安定しているかと言えば、決してそうではない。 世の中には正社員を使い捨てる会社も多くあります。 30にして基本15万という数字もきつく思います。 条件としては契約社員から正社員登用の道を 探った方が遥かに良いように見えますが。
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どちらにしても、電話業務なんですね。 中途採用は、即戦力として経験が重視されるから、この先未経験の事務には就けないと感じます。 この先も、電話業務。そこを踏まえて… 『仕事の安定性をとって正社員として働くか、⼼⾝の安定性をとって契約社員として働くか』 というより今回の場合、 休みが少ない正社員か？ 休みと給料が多い非正規社員か？ だと思います。 どちらも欠点が強くて心身安定とは言えない気がします。 会社は非正規社員のほうが人件費が掛からないので、 薄給正社員か？ 待遇が良い非正規社員か？ という二極化の世の中です。 メンタルが強いほうなら、 断然「正社員」だと思います。 40代私は、大手家電グループ会社で中途入社狙い撃ちのリストラにあい、社交的ではないから会社評価が低く非正規社員だと切られやすいと考え、また母介護問題を抱えているので、薄給正社員を選択しました。 正社員でも会社は解雇予告手当を払えば合法的に解雇できるから、正社員とはいえ絶対的な安定性はありませんが。 高給正社員に採用されましたが、総務事務という名の雑用係で仕事は男性社員達のたばこ吸殻・コンビニ弁当ゴミ・トイレ掃除だったり、高学歴者に囲まれた職場だったりして、長続きしませんでした。私は金より仕事。人間関係が劣悪でも、仕事が自分に向いていれば耐えられます。 長続き＝我慢できるかどうか？、これは本当に大事です。 不採用が続くと、劣悪な会社の求人でも応募してしまいがちですが、メンタルが弱くグレー会社に応募したのでしょうか。 私の勤務先もかなり薄給正社員ですが、質問者さんの現職は、それ以上に悪いと感じます。私なら応募しません。 現在在職中（正社員） ・⽉給19万（基本給15万＋⾒込み残業代4万） ・社会保険完備、交通費⽀給あり ・決算賞与あり（5万出るか出ないか）・9時∼19時の中で実働8時間勤務（シフト制）・⽇祝休み（⽉2回フルタイムで⼟曜出勤あり） 中小・零細企業の賞与はそんな程度ですが、フルタイム土曜出勤月2回のわりに基本給が安すぎる。 同じ薄給正社員でも、もう少しマシな求人があるのでは。
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