銀行など金融機関の人事異動はどのようにして行われるのですか？中堅職員の場合です。例えば、部長が出したい人を人事に申し出る…

Question

銀行など金融機関の人事異動はどのようにして行われるのですか？中堅職員の場合です。例えば、部長が出したい人を人事に申し出る、人事はその人を欲しい人を他の部に聞いてみる、などでしょうか？

Answer 1

「出したい人」と「欲しい人」は基本的にかぶります。

要するに「仕事ができるかできないか」なのですから。

本部や支店の所属長から「一応の希望」は出るでしょう。
でも、現場の希望を聞いていたら人事なんてやってられません。
どこの部署でも「有能な人材が欲しい」と言うのですからね。

例えば、その部署に「どうしようもなく有害な行員」が居て、「業務に支障が出るから他所に出してくれ」という要望が出ることは頻繁にあります。
そのような場合、事情が余程のものであれば人事としては対応せざるを得なくなります。
でもぞの場合に、その者を欲しがる部署が無いことは言うまでもありません。

余程の特殊な事情がある場合を除いて、大抵は「数合わせ」程度だと私は思っています。