現在、退職金無し、ボーナスなし、昇給無しの地方の会社で9年間働いている男性32歳の正社員です。給与は手取り14万程度です…

Question

現在、退職金無し、ボーナスなし、昇給無しの地方の会社で9年間働いている男性32歳の正社員です。給与は手取り14万程度です。公休は月に6日（GW、お盆、正月休み無し）残業は月6時間程度で、有給は取りやすいです。現在の給与に関しては不満はありません。しかし、何年も前から仕事に対してモチベーションが上がりません。そして年間の休日の少なさに不満があります。みなさんなら転職を考えますか？？

Answer 1

スキルと経験がないと転職はできても収入は増えない。問題はあなたが転職して金銭的評価が上がるだけのものを持っているかどうか？
お世辞にもいいとは言えない給料の会社で９年間何をしていたかですよ。

Answer 2

待遇改善をしたらどうですか？

改善するには労働組合をつくることです。

労働組合をつくるにはなるべく外部の個人加盟労働組合などに加入することをお薦めします。自力では難しいと思います。
労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！つまり行使することです。そして倍返しです。

Answer 3

給与の手取り24万なら～まだわかりますが～ あなたは神ですか～・・・・・

Answer 4

仕事柄給与が上がるような付加価値の高い職業ではないと見受けられます。
その場合単調な仕事を淡々とこなすことが求められていますので、仕事外の趣味などにモチベーションを見出すことが重要かと思います。