パートが一日に残業していい時間は、何時間なんですか？ 後、パートには、残業手当ては、付かないんですか？

Question

パートが一日に残業していい時間は、何時間なんですか？
後、パートには、残業手当ては、付かないんですか？最後に労働組合のない会社は、パートに残業させては、いけないんですか？

Answer 1

http://www.nittsusystem.co.jp/home/news/Parttimer_pay.asp

Answer 2

法律で定められた労働時間は、1日8時間1週40時間までです。(一部例外あり)
http://www.osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/jikan/rokiho32.html参照。
この法定労働時間を超えて従業員を労働させるためには、会社と労働組合もしくは労働者代表と労働基準法第36条に基づく協定(通称｢サブロク協定｣)を締結し、これを労働基準監督署に届出なければなりません。
http://www.osaka-rodo.go.jp/joken/rokiho/jikan/rokiho36.html参照。
労働時間の短いパートなどについては、残業時間が法定労働時間内に収まるのであれば、協定なしで残業させることは可能です。
残業代については、パートであっても付けなければならないことは言うまでもありません。
法定時間外残業については、1時間につき通常の1時間あたりの賃金の2割5分増しの賃金を支払わなければなりません。
給料未払いは、労働基準法第24条違反の犯罪行為で、違反すれば30万円以下の罰金に処せられます。
http://www.mori-office.net/new_page_69.htm参照。
最後にパートの残業についてまとめますと、上記の法定労働時間内の残業については｢サブロク協定｣の有無にかかわらず可能、法定時間外労働については、労組の有無はかかわりなく、｢サブロク協定｣が締結されているかどうかによります。