今の会社で１度病気で自己退職して失業保険を受給して、３ヶ月後に体調が良くなり同じ会社に再就職しましたが、体調不良と社内不…

Question

今の会社で１度病気で自己退職して失業保険を受給して、３ヶ月後に体調が良くなり同じ会社に再就職しましたが、体調不良と社内不満などがありまた辞めた場合は、失業保険は受給できますか。

Answer 1

（なんか、変なことを言う人がいるなぁ）

受給要件として、同じ会社への入社退社というのは関係はありませんが、同じことを何度も繰り返すと、疑われて、まず確実に事実確認をされます。

・休職などで対応することができるものを、意図的に一旦退職させたのではないか？
・体調回復したら改めて雇用することを約束していたのではないか？

＞＞１度病気で自己退職して失業保険を受給して、３ヶ月後に体調が良くなり同じ会社に再就職しました

そもそもこの順番がおかしいんですが、本当なら、

「体調が良くなって」から、「雇用保険の受給をしながら就職活動」をして、『たまたま』同じ会社に、また勤めることになった。

でなければ、おかしい話になりますね。
貴方の説明だと、病気などで辞めることになったが、治ったらまた就職できることになっていた、と疑われてもしかたないように思います。

実際にそうだとしたら、就職の約束があるのに、就職活動をしたふりだけをして受給した、と、不正とみなされる可能性は十分にあります。

また、意図的ではなく、偶然に同じ会社への再就職と退職だとしても、この次に、もう一度同じ会社に再々就職するようなことになったら、まず確実に不正だと思われます。

事実かどうか、ではなくて、「そのように見られる」ことは、間違いないです

Answer 2

受給資格を得られる条件を満たせれば、です。詐欺なんかじゃありません。

こういうのを詐欺だなんて変なことを言ってると、どこかのちんカスに付け回されます。武蔵小金井のライブハウスの入り口で何十回も刺されます。

Answer 3

できませんよ。
いわゆる詐欺ですよ。