派遣について

Question

派遣について正社員を辞めてリフレッシュ期間を取って派遣で働こうと思っています。

仕事はコールセンターです。
自分は一つの事を淡々とすることが良いと思って
選んでみたんですが
知恵袋を見る限り
デメリットしか見えません。
本当にいきなり肩を叩かれて「明日来なくていいよ」と言われるのでしょうか？
それを思うと不安です。
派遣の差別を受けたりしたくないので事務はしたくないんです。

ｺｰﾙｾﾝﾀｰのメリットとデメリットを教えて下さい！！

補足

夏季休暇や有給はあるのですか？
保険も気になります。
質問が多すぎてすいません！

Answer 1

派遣についてあまり詳しくはないですが一応3年やっていたので知っている事を書いてみます。
まずコールセンターについて（*^_^*）
確かにツライなどのイメージはあるかもしれません。
ただ受電する方と発信する方では若干辛さも異なるかとは思います。。。
どちらにも共通するのは「覚えることが多い」
コールセンターとういからには電話かける人は出る人にはどんどん質問してきます。
その度に保留にしお客様を待たせ何度叱られたことか・・・。
お待たせせずお客様にご案内するためには日々覚えることが増えてきます。
あとはやっぱり顔が見えない分こちらの言うことがなかなか伝わらない。
ことに私は辛さを覚えましたね。

コールセンターやっててよかった事
人間関係に悩まなくていい
（受電・発信ともに個人プレーが多いので、人と仕事中にしゃべることができない）
残業がない
（時間別に人が配置されているので時間がきたらすぐ帰れることが多かったです）
知識が増える
（専門的なことに詳しくなるので、後々よかったと感じることが多いです）
今、事務職に就いていますが言葉使いがよいとよくほめられます（*^_^*）

こんな感じで私はやって良かったと思ってますよ。

派遣で「明日来なくていいよ」なんてあんまり聞かないかな・・・。
契約がありますからね。

保険は長期（3か月）での仕事なら社会保険加入になると思います。
有給も6か月フルタイム程度働いたら、10日もらえると思います。
↑↑このあたりは自身がないので派遣会社に詳しく聞かれてはいかがでしょうか？

長々とすみません。
がんばってくださいね☆

Answer 2

夏期休暇は派遣先の休みにあわせますよ。
ｺｰﾙｾﾝﾀーならあると思います。
有給も半年以上経って申請すればもらえます。派遣会社に限らず自分から申請しないともらえない企業が多いです。
雇用期間も短くなったりする場合もありますがそれは派遣先の人と話し合うことです。
大きな派遣会社の方が待遇はちゃんとしてますけどね。。。