今派遣で介護をしています。入った当初から雰囲気が悪くまともに指導されず経験者だからと放置され続けあごで使われたり他の社員…

Question

今派遣で介護をしています。入った当初から雰囲気が悪くまともに指導されず経験者だからと放置され続けあごで使われたり他の社員とは仲良くしている人ですが・・・。派遣されて3日目で体調不良で5日間欠勤しました。派遣の担当に体調不良で辞めたいことを伝えたんですが契約があるからと言われました。他にも理由を聞かれたので指導体制、職場環境が悪いことも伝えましたが最悪な結果になってしまい職場いびりにあっています。担当が施設側と解決のために動いた結果が今の現状です。精神的異常をきたしていまいそうになりいますぐ辞めたいです。精神科で診断書もらい提出すれば辞められるでしょうか？この状況でも契約があるから働けなんて言ってきたどうすればいいですか？経験のある方教えてください。

補足

仕事上では指導改善されているように感じますが表向きだけです。陰口、あたりがひどいです。今の職場ではコミュニケーションを取るのも嫌です。

Answer 1

問題はその施設を辞める事よりも、その派遣会社が今後仕事を斡旋してくれない可能性がある事が気になります。

介護施設に限らず、どんな職場でも多少の人間関係はあると思います。
派遣の定まった期間どうしても耐えられないのであれば、病気とか診断書とか

なくとも辞める事はできます。
＞派遣されて3日目で体調不良で5日間欠勤しました

この状況では正直厳しいでしょう・・・派遣会社と縁が切れても構わないという
意志があれば問題ありません。介護は知り合いがおり、自分も職業訓練へ行きましたが朝いた人が昼には逃走したという事例も聞きました。

派遣会社には体調が悪くて出社できないで良いと思いますよ。