早めにアドバイス頂けると助かります。 23歳女。 社会保険に採用後すぐ加入できるフルタイムの洋菓子販売のバイトをして…

Question

早めにアドバイス頂けると助かります。
23歳女。
社会保険に採用後すぐ加入できるフルタイムの洋菓子販売のバイトをしています。

5日程働いたのですが、箱詰めやデリケートな商品の扱いなど、自分には向いていないとわかったので退職したいです。
一生懸命メモして復習したり、作業手順の書類をコピーさせて頂いたり、先輩に質問したりしてますが、元々手先が不器用なため、才能のなさには抗えません。

人手不足なお店のため近々一人シフトがもうあったり、それも悩みです。

社会保険加入ですが、今はまだトレーニング期間だったと思います。
この場合、前もって伝えれば最長で2週間後に退職は可能でしょうか？
今日指導者に話してみようとは思いますが、すごく切り出しにくいです…

真剣に悩んでますのでご回答頂いたら嬉しいです

Answer 1

そう言いだして、相手がいいよと言ってくれれば何でもできます。殺してくれって言われたのを助けると自殺ほう助なんで罰せられますけど、そういうこと以外は当事者同士が合意をしているのをダメだと言い切って止めることができる民事の法律は多分ないでしょう。独禁法とかって民事ってわけじゃないですからね。

アルバイトだと期間を定めてるんじゃないかと。３か月ごとに更新とかって。その場合は２週間云々の民法の規定はあてはめません。１年は継続していないといつでも退職できるということにもなってこなかったはずです。そもそも就業規則などで退職の通告期限を決めてあればそれを守らないといけません。社会保険に加入するかどうかはこういうこととは関係ありません。

もっとも、試用期間の最初の１４日以内であると解雇をしても解雇予告手当の支払いが免ぜられるので、こっちから辞めると言い出したのだって同じ基準を当てはめたってよさそうなもんですが、法律上はそうはなってないんで規則や契約条項に従うしかないでしょう。下手に強引なことをして過失があったから賠償しろと言われても面倒です。

とにかく、早めに言い出して、迷惑を掛けないようにだけすれば、そういう飲食って結構柔軟と言うか、そんな法律とかいちいち気にしてたらやってらんないですから案外あっさり認めてくれると思います。

変にもめてそのアルバイトさんがものすごく傷ついちゃって、友達とかがそれを聞いて怒って、「あんな店ではもう買わない。みんなもあんなところで買うのは止そう！」なんてどこかのSNSで呟かれちゃったらお店も困るんでね。

SNSはまだまだ公式的なメディアとは言い難いんですけど、そういう影響はすぐに出るから怖いですな。震災の支援をしましょうってつぶやくのは善悪で言えば善なんでしょうが、公人ではないとしても世の中にそれなりに影響のあるモデルやら歌舞伎役者やらが安易に使うのは無責任です。そこらの女子高生が「あの店のお菓子はおいしくないよね」とかつぶやいたって店がつぶれかねないんだし、支援を呼びかけたモデルの名前を騙った詐欺なんかも起きかけたってことですしね。市川海老蔵なんかそのモデルと比べれば４０近い大人なんだからもうちっと考えろってんです。ブログを掲示板として使わせたとかって聞いてますが、起こった時点でそれ知ってた人間の方が絶対少ないし。なんで地震に遭ったからって歌舞伎役者のブログで連絡取り合うって発想が生まれるんだかそっちが不思議だわ。考えれば考えるほど頭が悪い。