職場で窃盗事件があり通常勤務を外され本社勤務にさせられました。会社は自分ともう１人を犯人として見ているのでしょうか？

Question

職場で窃盗事件があり通常勤務を外され本社勤務にさせられました。会社は自分ともう１人を犯人として見ているのでしょうか？管理職の人間からは報告書や始末書を書かせヒアリング？尋問？するためだと言ってましたが。だったら、その職場の人間を全員本社勤務にすれば平等な扱いになるのではないでしょうか？
現金に触ることが多いからとか、職場全員、現金に触ることはあります。
会社のやり方は正当でしょうか？

Answer 1

状況や会社の思惑が分かりません。
①当該部署の社員を順場にヒアリングする予定で、貴方はその1番目になった（事業継続のためには2人ずつ行う必要がある）
②職制上、貴方にヒアリングするのが妥当と判断された
③貴方ともう一人が怪しいという情報があるため、一本釣りされた

などが考えられます。
会社から①や②だと主張されると、正当な行為でないと反論するのは困難でしょう。

貴方にやましいところが無いのでしたら、会社のために知っている情報をどんどん提供しましょう。
貴方と会社の目標は、窃盗の犯人探しで一致するはずです。
周りは、調査を拒否して得をするのは窃盗犯と思うでしょう。