どうしてハローワークは原則「応募者全員面接」なんですか？ 書類選考って書いてあっても書類で落とされる事はないって聞…

Question

どうしてハローワークは原則「応募者全員面接」なんですか？

書類選考って書いてあっても書類で落とされる事はないって聞いたんですが…
こんな質問ですみません。

Answer 1

うちの会社は書類(履歴書等)だけで落としましたよ。
誤字脱字だらけの履歴書で自己アピールも何も書かれていなかったので、『こりゃダメだわ』という上司の判断で面接無しでした。
あと履歴書の誤字を修正テープで直したりしてる人もいましたが、その人も書類選考で落としました。

Answer 2

転職活動で求人を探す時にハローワークも利用しています。

「応募者全員面接」という原則はないと思います。
実際、書類選考で落ちた会社も何社かあります。

ただ、会社によっては、「できるだけ多くの人を面接したい」という意味で、
ほとんどの応募者に面接してくれる場合もあるかもしれませんが・・・

Answer 3

職安としては、なるべく採用してもらいたいからでしょう。
ただし、採用する側では普通に書類選考してますよ。
中には全員面接している会社もあるでしょうけど。

わたしも、採用にかかわていた時に書類で落としてました。
だって、余りにも非常識な履歴書送ってくる人と会いたいとは思いませんから。