営業職の退職のタイミングについて 現在ルート営業をしているのですが、訳あって退職を考えいます。普通なら2ヶ月前くら…

Question

営業職の退職のタイミングについて

現在ルート営業をしているのですが、訳あって退職を考えいます。普通なら2ヶ月前くらいに退職届を出して、引き継ぎや有給を消化しながら退職日まで過ごすと思うのですが、ルート営業の場合、辞めると分かっていながら営業に出掛けるのでしょうか。退職日までは社員としてしっかりやるべきだとは思いますが、お客さんからしてみれば辞める予定の人間に営業されても何もメリットがありませんよね？かといってルート営業という手前、事前に辞めることを伝え、新しい担当に引き継ぎをしないといけません。
経験のある方教えてください。

Answer 1

担当している客数やその会社にとって
あなたがどれくらいの取引先を担当している
かで変わってくると思います。

そして、今の勤務先の社内規定で、
何ヵ月前には退職願いを出さなければならないか次第です。

引き継ぎ済ませた後は
営業事務などの営業のフォローもあるでしょうし…

有給の消化も含めて
退職日を決めた方がよいと思いますよ。

Answer 2

突然やめられてしまうと会社としてリスクが大きいので次の担当が決まって同行で引継ぎの挨拶周りするのが理想的ですね。
2ヶ月前の告知であれば求人もできるし会社としては問題ないと思いますが、有給消化がどのくらいあるのかによっても変わりますね。引継ぎの時間がきちんと取れるようなら問題ないと思います。
新規の商談、企画等は、同僚や上司に対応してもらう方がよいですね。

Answer 3

まあ、単純に引継ぎ込みの営業ですね。お客様には担当が変わるということで退職するからとは言いませんでした。
新規で決まりそうなお客様は特に言えません。
親しいお客様に対してだけ理由を言うことはありました。まあ、わたしの場合ルート営業っぽい感じの営業でしたけど。