私は、社内で1人だけ残業代が出ない一般管理職です。 社内では、どうしても残業代が出ないので定額使い放題のように仕事をた…

Question

私は、社内で1人だけ残業代が出ない一般管理職です。
社内では、どうしても残業代が出ないので定額使い放題のように仕事をたくさんさせられ残業代不払いです。
社長は、われ残業代は請求するなといういい方をしわめきまして、残業申請するとさらに目つきの悪い用心棒のような総務の男が、ワーとおどしてくる。
こんな中で請求してみようと思いますが注意すべき点は何ですか？

Answer 1

管理職、管理監督者であるという点から支給されないのだと思います。
名ばかり管理者であるということでしょうか？

Answer 2

弁護士さんに相談するか、
下記のようなNPO法人労働相談センターに相談してはいかがでしょか？

http://www.rodosodan.org/

Answer 3

残業しないように仕事をするのはどうでしょう？

段取り命で！

あしたでもできることは、今日はしないとか！

Answer 4

あなたが労働基準法４１条でいう管理監督者であれば、時間外手当の請求はできません。従って請求にあたっては、あなたが管理監督者ではないという理論武装が必要です。
次のような厚労省、東京労働局のパンフレットを見て備えてください。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/library/tokyo-roudoukyoku/seido/kijunhou/shikkari-master/pdf/kanri-kantoku.pdf