個人経営系のクリニックの場合、本来なら経営者であるクリニックの院長自身が求人面接をして自分で人選するものです。 そこのところ、その会計士は特にそういう面にも秀でているとか自分からやりたい申し出をしてきたとか、院長が任せる気になったから任せているまでのことでしょう。 会計士の業務範囲からははみ出していますが、さりとて「やってはならない」規制を敷いている法律もなく、「出来る人だからやっている」との解釈しかしようがないですね、関係者でない以上は。 ※入職時の手続きは、これは有償で代行する場合は社会保険労務士という別の資格者が独占しますが、無償であれば誰がなしても構わなく、またその会計士が社会保険労務士の資格も併せ持っていれば何ら問題なしです。会計士と同じ事務所内に別に社会保険労務士がおり、入職手続きをその人間に任せる場合も、やはり有償でも問題なしです…
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