初めて投稿になります。

Question

初めて投稿になります。現在28歳、会社員で年収は350万。
会社は月20から30時間の残業で残業代無し、有給休暇、休日出勤手当など各種手当はありません。
土日祝が休みで年間だいたい10回から15回休日出勤がありその内、12連勤が年2回、3回あります、また代休はありません。
夏季、年末年始休日共に2、3日程度ですが仕事
健康診断は基本的に無く、実費での診断。
零細企業だと待遇は良い方でしょうか？
ちなみに社長は尊敬出来るタイプではなく理不尽にキレる反面教師タイプなので会社の雰囲気は良くありません。
最近転職するか悩んでおりますので宜しければ客観的な意見よろしくお願い致します。

Answer 1

零細26歳ですが、年収は主さんと同じくらいです。
土日祝完全休みで年間休日124日です。ほとんど残業無いですが残業代全額支給、健康診断は会社負担。若いので血液検査などは無く、それを受けるなら実費負担。
社長は…ほぼ会わないので知らない。

客観的に見るとその会社で金にもならない残業や休日出勤をサービスでするなら残業代とかだしてくれる同業他社なりに転職したほうが稼げる気がするし精神的にも良いと思いますが。

Answer 2

もう答えは出ている。私が言うまでもなかろう。