住宅手当についてですが、現在私が勤めている会社では世帯主など関係なく？(世帯主かどうかなど聞かれたこともないですし、結婚…

Question

住宅手当についてですが、現在私が勤めている会社では世帯主など関係なく？(世帯主かどうかなど聞かれたこともないですし、結婚や出産などしても金額に変更なし。)19000円が支給されています。住宅購入時など色々な理由があり、世帯主は妻の方が都合が良いだろうと判断し、世帯主は妻になっています。

今回、妻の新しい勤務先が決まり、働く事になったのですが、その勤め先では世帯主かどうか単身かどうか、扶養があるか等で金額や支給に違いがあるみたいなんです。

もし旦那さんが会社から住宅手当をもらっているなら、うちで出すことはできないと言われてきたみたいで、妻は知らなかったから貰っていないと言ったみたいで、そしたら支給していないと証明書を旦那の会社から貰ってきたら支給しますと言われたみたいです。

そこで疑問なんですが、そもそもに住宅手当の支給などは企業側が値段や条件を決めているものなんですか？それとも国など行政？などで決まりがあるものなんでしょうか？

そこそこいい金額になると思いますし、正直貰える物ならもらいたいです。
皆さんもそう思いませんか！？
貰うメリットはあるにして、デメリットなんてありますか？

正直、証明書(会社の印鑑)などならどうにでもできます。。。

もしバレたら詐欺ですかね？(^_^;)
良心と欲の葛藤がありますが、、、

なんだか乱雑な質問になりましたが詳しい方の回答お待ちしております。
よろしくお願い致します。

Answer 1

普通に考えれば、住宅手当がない企業もあるので金額や資格等は企業ごとの判断だと思いますが…。

詐欺等にはならないとは思いますが…ごまかして貰って、いざバレたときに返金を求められることはあるかもしれませんね。
あと、奥様の評価などにも影響するのではないかと。

Answer 2

≫住宅手当の支給などは企業側が値段や条件を決めているものなんですか？それとも国など行政？などで決まりがあるものなんでしょうか？

あなたの会社の就業規則に、その手当規定があって、支給金額、支給資格の基準、支給方法などすべてそこに書かれています。

就業規則をしっかり確認しましょう。