就職活動中なのですが、気になることがあるので教えてください。 雇用形態が更新あり（最大８回まで）の契約社員なのですが、…

Question

就職活動中なのですが、気になることがあるので教えてください。
雇用形態が更新あり（最大８回まで）の契約社員なのですが、求人票には※正社員登録制度あり とあります。
会社によって異なるとは思いますが、このような場合正社員になるのは難しいでしょうか？
もちろん頑張れば認められるのだと思いますが。
誰か似たようなケースで正社員に切り替わった方いますか？またその場合、どのような経緯でしたか？
教えてください。

Answer 1

正社員登用制度ですが、期待はゼロに等しいと思います。

私の職場（建設コンサルタント・土木設計）にも契約社員の方が多数いて、正社員以上に頑張って働いてもらっていますが、
正社員に登用されるのは、技術士等の大変難しい資格を取得した方じゃないと無理です。

どの会社にも言える事だと思いますが、求人票に記載されている正社員登用制度については、
あまり期待しない方が良いと思います。

質問者様がおっしゃる通り、頑張れば認められるとは思いますが、
契約社員の全ての人が頑張っていますので、
その中から正社員として登用されるのは更に優れた人じゃないとなれませんので。