転職について。 SIerから社内SEに転職された方はどのような点に魅かれて転職をしましたか？ また、どのような点を転…

Question

転職について。
SIerから社内SEに転職された方はどのような点に魅かれて転職をしましたか？
また、どのような点を転職前に確認していましたか？
そして転職された結果、後悔していませんか？以下、質問の背景です。
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私は新卒でSIerへ入社し、現在約３年経ちます。
特に現職に大きな不満はありませんが、ふと転職活動をしてみようと思い数社面接を受けてみたところ
とある企業から社内SEとして内定をいただきました。
現在の会社と比べると、会社の規模は桁違いに大きく、年収もあがります。
しかし、私はいま転職に踏み切れずにいます。
その理由として
①社内SEという職種が未経験
②転職後の残業時間がどれくらいになるか不安
の２点があります。
①はもう覚悟だけの問題だと思っているのでまあいいのですが
②はとても気になります。転職エージェントの方からは平均30h/月と聞いていますが、信じられません。（特に信じられない理由はありませんが・・・）
転職会議などで調べようにも、社内SEのクチコミはほとんどなく（あっても何年も前のクチコミが数件あるのみ）、SIerから社内SEに転職された方はどのようにして転職を決心されたのでしょうか。
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参考にさせていただきたいので、ご回答をお願いいたします。

補足

転職先の業界は割と激務だそうです。社内SEがどうなのかはわかりません

Answer 1

私の経歴概略
特定IT派遣数年程度
細かい派遣の仕事数年程度
零細IPPBXメーカー4年半程度
現在、製造業社内SE1年目

①社内SEという職種が未経験
②転職後の残業時間がどれくらいになるか不安

①は業界と会社で社内SEという仕事は別物で同じ社内SEという仕事はない
千差万別です。

②残業時間は不明
理由は会社によるけど、激務の業界なら、残業時間は40時間以上もあり

尚、社内SEといっても、
・ヘルプデスクだけやる社内SE
・インフラだけ面倒見る社内SE
・コード書いて、実開発もやり、社内システムの面倒全部見る社内SE
など、社内SE自体定義が難しい。

共通する社内SEの利点
・Slerのように不安定ではない（自社内勤務で転勤なし）
・IT以外の知識習得できる（簿記や法務や英語など）

欠点
・最新のソリューションから離れる
・IT以外も興味持たないといけない（経理や総務の仕事など）
・間接部門扱い（業績傾くと間接部門からリストラ対象）

正直、主様が何を求めているかです。

お話を聞いた限りの想像だと、社内SEと言っても激務になる可能性があります。
残業時間を少なく見積もっているかは不明です。

社内SEがどの部署の管轄でどうゆう会社（製造や金融などの業種・上場企業なのか非上場なのか）まで不明なのでこの程度しか書けませんね。

Answer 2

年齢的にこれからSEは、厳しいと思います。現職を継続することをお勧めします。特にSEは、ブラックが多いです。大企業でもときどき死んでしまう人がいます。