離職票について質問です

Question

離職票について質問です1ヶ月前に仕事を辞めました。
県外で働いていたのですが、現在は実家に戻り、仕事を探しています。

実家に戻り、市役所で色々な手続きを行ったのですが、
国民年金は離職票が無いと加入できないみたいなんです。
何故、離職票というものが必要なのでしょうか？教えてください。

あと、その離職票なのですが、会社のほうに催促しないと作っていただけないのでしょうか？
良い辞め方では無かったので、会社に電話するのがつらいです。
手紙でお願いしてもいいものでしょうか？（返信用封筒を入れます）

どなたか教えてください。
よろしくお願いします。

Answer 1

>何故、離職票というものが必要なのでしょうか？教えてください。

会社を辞めたっていう確認のためです。
ほとんどの方が、離職票をもらうため、離職票が一番手っ取り早いのではないでしょうか。

退職証明、健康保険の資格喪失証明書などの書類でも対応してもらえると思うのですが・・・・。
窓口の方が、融通の利かない人であれば「離職票」にこだわるかもしれません。

対応は地域によって異なるのですが・・・。
前職の健康保険が【社保】の場合、社会保険事務所で国年の対応をしてくれるところもあります。
これは、会社側が健康保険の喪失の手続きを行うことで、会社を辞めたことが確認できますし、
必然的に国年への加入漏れを防ぐ意図から、手続きを受け付けてくれます。
社保だったら管轄の社会保険事務所に問い合わせしてみてください。

また、離職については、本人の申し出があった場合のみに作る会社もあります。
しかし、退職のの理由がどのようなものであれ、拒むことは出来ません。
電話がしにくいのであれば、手紙でもいいと思います。

Answer 2

本来は「社会保険被保険者資格喪失証明書」です。
離職票は、その代替えに過ぎません。

健康保険・厚生年金保険の資格を喪失したという証明が必要なのです。

Answer 3

市区町村の役所では、会社を辞め、社会保険の被保険者資格を喪失した、という確認がとれないと
国民健康保険と国民年金の加入手続きをしてくれません。

市区町村によりますが、雇用保険の離職票や、会社が提出する社会保険の喪失届けのコピー、会社が発行
する退職証明書（様式は自由）のいずれかの提出は求められます。

会社は従業員が退職した場合は離職票もしくは資格喪失確認書を本人に出す事が義務付けられています。
本来は貴方が督促するまでもなく会社が貴方に渡すべきものなので、遠慮する必要はありません。

手紙での督促も大丈夫です。会社の担当者がやってくれます。

もし、しばらく（3ヶ月以上）次の就職先が見つからない場合は失業保険の給付も受けられますので、離職票は
必ず貰っておきましょう。（貰ったらハローワークに申請しに行かないと何ヶ月たっても給付金は貰えませんよ）

再就職した時に前の会社がちゃんと資格喪失の届けをしていない場合、結局連絡する羽目になったりしますので、
自分が資格喪失した確認をとるためにも離職票は必ず受け取って下さい。