今月退学予定なのですが、短期の派遣の仕事に応募したいと思ってます。 この場合、日雇い例外該当者に当てはまるでしょうか、…

Question

今月退学予定なのですが、短期の派遣の仕事に応募したいと思ってます。
この場合、日雇い例外該当者に当てはまるでしょうか、はまらないでしょうか。

Answer 1

日雇派遣原則禁止の例外として、以下に該当する人を派遣する場合は、雇用契約が30日以内でも認められます。
①60歳以上の人
応募時の年齢が60歳以上の方が対象です。
②雇用保険の適用を受けない学生
昼間の学生を指します。定時制や通信制の課程に在学する学生は含まれません。
応募時のプロフィールの属性が高校生または大学生・専門学生の方が対象です。
③副業として日雇派遣に従事する人
※生業収入が500万円以上の場合
生業収入とは主たる業務の収入、つまり本業の収入のことを指します。

なので、質問者様の場合、世帯年収が500万円以上である収入証明があれば30日以内の日雇派遣(単発派遣)は可能です。

抜け道として、日々派遣(派遣先の直接雇用)であれば、上記の例外に当てはまらなくても可能です(色々と面倒なので日々派遣の求人は減っているようですけれど)

日雇いにこだわらないならば、31日以上の短期派遣もしくは、３ヶ月以上の長期派遣もあります。

が、どうしても単発でなら、単発バイトの方がまだ求人は多いと思います。

質問者様にとって、ベストな選択をなさってくださいね。

少しでもご参考になれば幸いです。