労災について。

Question

労災について。私は市役所で臨時職員として
勤めています。
昨日、カッターを使った作業を
していたところ、自分の不注意で
手のひらをパックリ切ってしまいました。

すぐに係長が病院に電話をし、
連れてってもらいました。

病院に着くと看護婦さんとなにか話し始めたのですが、内容はよくきこえませんでした。

しばらく話した後、｢１回出るよ｣と言われ外に出ました。
すると、｢この病院はめんどくさいから、他のところに行こう｣
と言われ、次に行く病院には仕事中とは言うなと言われました。
私はもう、血が止まらないし、痛いしで何も考えられずに流されるまま連れて行かれました。

次の病院では｢本当に仕事中じゃないんですか？｣と何度も聞かれ、係長は否定をしていました。

無事治療も終わり、帰りがけに念押しのように｢本当に仕事中じゃないんですね？｣と聞かれ私は何も答えられず、係長はキッパリと｢違います｣と言いきり病院を出ました。

私は何だか悪い事をしているような気がして｢仕事中だと何かだめなんですかね？｣と聞くと｢色々手続きがあってめんどくさいんだよ｣と言われその時はへぇーとしか思わず職場に戻りました。

その事を友人や家族に話すと、普通は労災になると言われ、彼氏は俺が電話して言ってやろうかと言い出しました。
今まで労災の基準とかも気にしたことがなかったので詳しくは分からないのですが、普通は労災になるのでしょうか？

長くなってしまい申し訳ないです。
自分は保険も払っているので、労災にしてもらえるならして欲しいです。
それとも、保険を払っていても臨時職員だと労災はおりないのでしょうか？
ちなみに病院代は自腹です。

Answer 1

明らかな労災隠しですね。
手続きが面倒なのは仕方ないですが、職場で労災申請が多いと
上司から注意されたり保険料が上がったりしますので、自費（自分
の健康保険使って）で病院に行かせて労災にしない代わりに、診
療費は負担するからということで労災を隠すのです。

病院も労災かどうかは有る程度分かります。
この病院は面倒くさいというのは、自費診療を認めてくれなかった
ということ、次の病院でもしつこく聞かれたのも労災の疑い有りって
ことだからです。

で、払った病院代は誰が負担してくれるのでしょうか？

それも自腹ってことなら告発すべきですね。