転職を考えています。 現在、試用期間は３ヵ月で現在は６か月目です。 仕事のジャンルは冠婚葬祭でフロント業をしてい…

Question

転職を考えています。

現在、試用期間は３ヵ月で現在は６か月目です。
仕事のジャンルは冠婚葬祭でフロント業をしています。
勤務期間が短いですが仕事内容や勤務形態など様々な理由があります。・仕事内容が実際自分のやりたいことではなく、
求人内容と実際の内容とのギャップが大きく対応できていない。
・月の休日が６日、月によっては５日や４日になる場合も。年間休日が７８日。
・一日の労働時間は９時間。お昼休憩もありません。
何か催し物がある時は１０時間以上勤務してる場合もあります。
・給与はいくら働いても昇給なしの１３万です。
それに残業が含まれまずが手取り平均１２万。ちなみに手渡し。
・契約書がなく正式な契約を交わしていない。(社会保険などは一応完備です)
・就業規則がない。
・有給休日が年７日。

これらの理由で転職を考えていますが、勇気がなく
皆様にお言葉を頂こうと思いこちらに記載させて頂きました。
ちなみに社会人４年目で現在２２歳で既に転職を２回経験しています。
早すぎるとは自分でも思っていて、上記の事項を我慢して見逃して働くべきなのかとも考えています。
どうか、何かアドバイスやお言葉を頂ければと思います。

何か不明点や疑問等がありましたら、お申し付けください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

こういう場ですので、あくまでも自分の意見を書きます。
よって無責任な内容ですがご了承ください。

労基法をそうとう無視している職場であることは間違いないです。
やりたい仕事でも無く、このまま頑張っても昇給無しというのは先の希望もないし、ここで修行を積んで開業する、といったような目的があるでもない。
退職をためらうのは転職を繰り返すことへの負い目や、まだ半年で辞めることで次の転職に響かないかという心配といったところでしょうか。
今のまま働き、３０歳、４０歳になった自分を想像なさってください。
そうなっていたいでしょうか。
年齢がいけばいくほど、日本という国は転職が難しくなっていきます。
転職回数の多さは不利になる場合は多いですが、まだお若いので次こそ骨を埋める覚悟で転職なさってもいいように思います。

Answer 2

4年ですでに2回転職している。つまり今3社目ということですね。
次転職となると、4回目。転職回数が年齢の割に多すぎだなという印象を受けます。

あえていうとすれば、なぜ入社前に休日、福利厚生、給与額等を確かめなかったのか？冠婚葬祭業であればある程度予想できたはず。
手遅れですが、見極めたうえで入社しないといけなかったと思います。

あまりに転職回数が多くなると、選ぶ方も避けるし、（あなたのことを何かしら難ありの応募者だと判断するだろうから）良い会社に雇ってもらえなくなります。

転職することを止めはしないけれど、半年は印象が悪い。
せめてあと半年頑張ってから辞めたらどうですか？

Answer 3

我慢できないなら転職すれば良いと思いますよ。
ただ、今よりも良い待遇の会社に転職できる自信はあるのですか？
22歳で既に転職2回しており、今も入社半年で退職を考えているとなると、ただ単に「質問者さんに忍耐力がないだけ」という判断をされても仕方ありません。

質問者さんに「今よりも待遇の良い会社」に採用してもらえるだけの市場価値があるのかどうか、自分で自分を見つめ直してみてはいかがですか？

Answer 4

もっと待遇のいいところに採用されたのであれば、転職した方がいいと思います。

退職してから仕事を探そうと思っているのであれば、金が尽きると生活が困るでしょうからお勧めできません。