退職後の手続きについて質問します。 ３月いっぱいで４年間正社員として勤めた会社を退職して、看護学校に3年間通うこと…

Question

退職後の手続きについて質問します。

３月いっぱいで４年間正社員として勤めた会社を退職して、看護学校に3年間通うことになりました。

まずやらないと行けない手続きなんですが、
健康保険と年金、住民税以外に何かありますか？
自分なりに調べていますが、初めての退職でわからないことだらけで合っているのか不安です。

また、健康保険は、国民健康保険に１年とその後母親の扶養に２年と考えていました。
扶養に入る条件の収入が前年の収入だと思っていたので、そう考えていましたが、退職後の見込みの収入という話を聞いて混乱しています。

見込みの収入であれば、バイト禁止の学生になるので、扶養に入れるかと思います。

正確には、前年の収入と退職後の見込みの収入、どちらなのでしょうか？

年金の厚生年金の被扶養者になる条件についても、同じく、前年の収入と退職後の見込みの収入どちらなのでしょうか？

あとは、住民税についてですが、５月までは今まで通りの金額で、６月からは、前年の収入で金額が決まるんですよね？
住民税については猶予など何かありますか？

こういう疑問などは、それぞれどこに相談したらよいのでしょうか？
市役所でわかるのでしょうか？

質問ばかりですが、よろしくお願いいたします。

Answer 1

家族の方の扶養に入れる入れないかは、家族の方が所属されている健康保険組合の基準によりますが、
今後の年収の見込額が基準の場合があります。
（協会けんぽなどではこちらの方が一般的）
また、昨年の年収が多いので今年度中は不可と言うケースもあります。
（この場合、会社が健康保険組合を抱えている独自基準がある場合）
なので、ご家族に確認をして貰われたら良いです。

年金の扶養になるかならないかと言う場合には、配偶者の扶養でしか年金御扶養は考えられませんので、
こちらも健康保険ぽ扶養になれる条件であれば、同時に手続きをして貰います。
ご主人の会社で扶養になれるかどうか確認をしてください。
扶養になれれば、年金は国民年金第3号に該当します。

また無職の場合でも、市民税の場合ご存知のように昨年年収から計算されますので、恐らく高いのではないかと考えられます。

住民税は猶予はないと思いますが、念のため市民税課でご相談されても良いと思います。

Answer 2

健康保険及び年金については、市役所の保険窓口で良いかと思います。
住民税は市役所の税務課が窓口です。

それぞれ、１２月までの源泉徴収票を持って話に行かれると良いかと思います。