赴任手当について質問なんですが、我が社で急遽3月からの国内転勤者に対し赴任手当てが廃止となり社員の間で問題となっておりま…

Question

赴任手当について質問なんですが、我が社で急遽3月からの国内転勤者に対し赴任手当てが廃止となり社員の間で問題となっております。それまでは、一定額の赴任手当てが支給されていたのですが、社内規定の変更により廃止なったとのことです。
質問の件ですが、他の会社様では、赴任手当ては支給されないのでしょうか？
また、赴任手当ては法律的に問題あるのでしょうか？
ちなみに我が社には組合が無く、社員代表制を取っており社員代表はまだ、社内規定の変更には同意していないとのことです。

Answer 1

＞赴任手当ては法律的に問題あるのでしょうか？
赴任手当などは法的に定めがないので、就業規則次第です。

ところで、この赴任手当とは、転居を伴うような転勤の際に、一度支払われるような手当ですか？それとも、毎月支給されるような手当ですか？

私の勤める会社では、前者のような手当は支給されますが、国内転勤においては、後者のような手当は支給されません。