パートを辞めたいです。

Question

パートを辞めたいです。クリーニングの受付のパートをしています19歳♀です。
今月いっぱいでパートを辞めるということを、３ヶ月ほど前から会社に報告していました。
しかし先日、人手不足だということで来月の初めだけ入ってほしいとの要望がありしぶしぶ了承したのですが、新しく予定ができてしまい入れそうにないのでやはり今月いっぱいで辞めたいと会社に申し出ました。
しかし会社側が人手不足だからと了承してくれません。
もう話し合いはできそうにないのでこれを無視して出勤せず強引に辞めた場合、法的にこちらに何か非はありますか？？
辞める際、会社側が言い返せないような、強く言える理由、何かないでしょうか？？
あなたがいなくなったら店が営業できなくなるから大きな損害が出ると脅されています…。

Answer 1

３ヶ月前から伝えているなら、堂々と交渉したらいいんじゃないですか。
人手不足になっているのは会社の問題であります。
会社に就業規則があるはずで、退職は１ヶ月前に申し出ること、と書かれているはずです。
人手不足を補うのは社員がすればいいだけであって、困るなら早く人をいれればいいだけ！
質問者様が退職して会社に損害がでるのは人手不足に対して何もしてこなかった会社の怠慢が原因！
質問者様の代わりに上司が店番すれば一時は解決する。
困るなら新しい人を採用すればいいだけ！

とにかく法律では14日前に伝えることと書かれているんで、退職届を書いて渡すこと。受取拒否は違法行為であることも伝えること！

辞めると決めたならとことん文句など言って応戦すること。
なんなら時給を倍にしてくれとも言ってもいい！