週28時間勤務で社会保険。 2月5日に新しい職場にアルバイトとして入社致しました。 基本は週4日勤務の１日7時間…

Question

週28時間勤務で社会保険。

2月5日に新しい職場にアルバイトとして入社致しました。
基本は週4日勤務の１日7時間労働で、週に換算すると
週28時間働いていることになります。社会保険は基本的に週30時間勤務する者が
加入できるという事で聞いたのですが、
週28時間でもまぁ加入できると今日会社から言われ、
社会保険に加入する方向になったのですが、
自宅でも週に１、２度仕事をしている為
月に一回か二回ほど週3回勤務でお願いする週が
今後あります。

基本的には週4勤務の週28時間労働なのですが
上記の通り、たまに週3勤務の週28時間も下回る週がある場合の勤務体形は
社会保険の加入条件を満たしていないでしょうか？

もしお分りする方がいましたらご回答の方宜しくお願いしますm(__)m

Answer 1

本人も会社も了解しているなら問題ありません。

Answer 2

週30時間以上、従業員が働くのであれば、会社は、その従業員を加入しなければならない。これは義務規定となっています。
逆に週30時間未満、従業員が働くのであれば、会社は、その従業員を加入させる事もできる。任意規定となってます。

後、あくまでも例ですが、1ヶ月の間に会社によっては、前半が繁忙期で、週40時間以上続き、後半が閑散期で、週20時間程度であっても、1ヶ月全体で週30時間以上の契約や2〜3ヶ月の間で平均的に週30時間以上が維持されているのであれば、会社はその従業員を社会保険に加入させないといけませんよ。