パート採用辞退について思案しています 5年程前に病気をしてから、専業主婦をしています。

Question

パート採用辞退について思案しています

5年程前に病気をしてから、専業主婦をしています。経過観察で、定期的に検査をしていますが、異常もなく、体調も良いので、そろそろパートに出たいと思っていたところ、自分の条件にあった職場があり、運よく採用していただけました。
3月からの勤務です。

ところが、先日の健康診断で、まさかの再検査と言われてしまいました。
再検査は、3月の中旬です。
食欲も体力もあるので、自分でも信じられません。

仕事をしたい気持ちが強いのですが、万が一、また治療しなければいけない事を考えたら、常識的に、辞退するしかないのでしょうか？

Answer 1

仕方のない事なので迷惑とかは思いませんが、新しい環境で慣れない事の連続ですしご自身の体に不安を抱えたまま働くのは辛いと思います。辞退もしくは再検査の結果を待ってから働かせてもらえるようにお願いする方が良いと思います。

Answer 2

再検査が３月であれば緊急性はないのではと思います。

あなたの状態がわからないですが、せっかく働きたい所が
見つかって採用されたのに辞退はもったいない。
あなたを気にいってくれた先方にも失礼です・・

定期通院をしているのでこの日は休みたい、でいいのでは？
検査結果で働けなくなったとしても仕方ない。

私も入社前から「定期通院をしている(ドクター指定)ので、
毎月第何曜日の希望休日を取らせてほしい」と言ってます。
仕事に支障や問題になったことはないですよ。

まずはお大事に・・・

Answer 3

医療関係です。
何のお仕事に就かれるのか？
何の再検査になってしまったのか？
分からないので概かに…。

雇い入れ診断書には最後に医師の意見という欄があると思います。
そこに就業に問題なしと医師が記入すれば検査にひっかかったとしても大丈夫かと思います。