まだ、在職中ですが給料が遅れています。支払いをしてもらうにはどうしたらいいでしょうか？

Question

まだ、在職中ですが給料が遅れています。支払いをしてもらうにはどうしたらいいでしょうか？私の会社の場合、給料が月末締めの翌々月払い（今、考えればおかしな会社なのですが）になっております。

堪忍袋の緒が切れ、退社をかんがえています。
給料の遅れがすでに2か月になっています、実際は3か月分の給料が（翌々月払いのため）残っていますが、
全額、支払いをしてもらえるものでしょうか？

Answer 1

ひどすぎますね。
給与の遅配は、会社倒産への一里塚、とも言われます。

無責任を言うつもりはありませんが、真剣に転職をお考えになった方がいいと思いますよ。

私も昔、そんな会社に半年間居たことがありました。
案の定、私の退職３年後に倒産しました。

Answer 2

直接あなた自身が会社へ支払うよう言うことがまず最初です。
私も以前給与未払いで銀行口座にお金が入ってなくて、直接社長と交渉して3日後には支払いさせました。
「いやぁ、悪い悪い」とか社長が言っていたので、その1ヶ月後には別の会社へ転職しました。やはりお金に無頓着な人の元で働くのは…基本的にこれで解決できればまわりへの迷惑もないでしょう。

しかし、文面から察するに以前から何か怪しい感じがしているようですね。
となると労働基準監督署もしくは地方労働局への相談が適当です。
http://www-bm.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html

こちらで相談するといろいろと対処方法を教えてくれます。若しくは監督署から行政指導などの対処がされます。

＞給料が月末締めの翌々月払い
財務的に余裕がない会社はこういうやり方をしています。通常は当月や翌月払いですからね。

＞堪忍袋の緒が切れ、退社をかんがえています。
考えるというよりすぐに転職活動を始めるのが適当でしょう。給与支払いの遅延は倒産の始まりとも言えます。
転職活動でいい企業と出会えることをお祈りしています。

Answer 3

もちろん、支払ってもらってください。
ちゃんと、給与明細をもらってくださいね。
また、退職の際には離職票もつくってもらいましょう。
退職理由は会社都合で「給与遅滞のため」にしてもらえると思います。