教えて下さい。下請けに現場を任せてるのですが、(請負)職人気質の私はどうしても下請けの作業に口を出してしまいます。かなり…

Question

教えて下さい。下請けに現場を任せてるのですが、(請負)職人気質の私はどうしても下請けの作業に口を出してしまいます。かなりきつい口調です。下請けの親方には絶対儲けさせるからと言い作業して貰っているのですが……私が怒鳴るから怖がって自分の仕事が出来ないらしく赤字です。工事40%完了時点ですが、こんな状況じゃ若い子も辞めるし，赤字が膨らむだけだと言い現場を辞めると言い出しました。どうしたらいいのでしょうか？

補足

辞めた場合に契約不履行で請求出来ますか？

Answer 1

職人気質だろうが人との付き合い方、仕事の任せ方はあるでしょう。下請でも必要以上に暴言をはく意味はないし、仕事がしやすい環境を作るのも管理側の役目ですよね。

契約書に従い、工事途中で辞めた場合の対応をするだけだと思います。他の業者を探して実際に出た差額を請求するくらいは出来るでしょうけど、下請に払うお金があるかどうかは分かりません。あまりヒドイと他の業者も聞きつけているだろうし、違うことで裁判沙汰になる可能性もありますが…

Answer 2

下請けに任せた仕事を元請けが監視するのは普通だと思いますが？ でないと、親受け側が品質を担保できなくなります。

”絶対に利益を出させる”為に、強い口調で介入しているんじゃないんですか？ 下請けは所詮下請けです。ある程度監督しないと、手抜きして自分たちの利益に…程度にしか思ってません。

きちんとした仕事には、それに見合う報酬を払う。ある意味当たり前の事が成立すればいいわけです。だけれど、元請けが利益を貪って下請けに限界ギリギリのコストで発注していたら当然そうなりますわね。