バックレ退職した同僚、無断欠勤の末退職した後輩。 これから頑張れば、彼らに生涯賃金の面で勝てますか？ 職場は…

Question

バックレ退職した同僚、無断欠勤の末退職した後輩。

これから頑張れば、彼らに生涯賃金の面で勝てますか？

職場はブラックと言われるような環境ですが、責任を持って勤めています。
しかし、いい加減な辞め方をする人間が毎年のようやに発生しやるせない気持ちになります。

自分の部署でバックレた同僚は、翌年、警察官になりました。
無断欠勤の末に解雇になった後輩は、フリーターの末に市役所職員になりました。
解雇理由について、病気だったことや精神的な病気だったことを理由に、ハローワークや法律専門職などを経由して、懲戒解雇を撤回させられたそうです。

30代、年収300万円。これから奴らを見返すことはできますか？

Answer 1

責任感をお持ちなのは素晴らしいですがブラック企業なのに在職し続けるという事は質問者様にとっては大変大切な職場ということでしょうか？

確かに悔しいとか見返したいという気持ちも生きるためのパワーにはなるでしょうけれど他の人を見ずにご自身がどうしたいのかをお考えになった方が賢明です。

バックれた同僚とか後輩のことは不愉快でしょうしそういう奴が公務員になったら自分だって悔しいです。

でも何度も質問を拝読したのですが＜いい加減な辞め方＞をする人間が多いという事は職場環境にも問題があるでしょう。第三者的に見て、法律・健康管理でも問題があるのではないでしょうか？

このことで貴方様を責めているのではないですが本当に成功したいのであれば他の人に対しては礼儀正しく接してご自身を磨いて今の会社で出世してもよし、転職、自分で起業するとか選択肢は色々あります。
バックレの人達は意識しない方が成功できます。
何故ならご自身が成長することに集中できるからです。

上から目線みたいな回答ですが将来のために冷静に判断されたらどうでしょう？

Answer 2

ブラック企業にいたら……あとはどうなるのかお分かりですか？？30代で年収300万！？無理です、絶対に無理！！

Answer 3

ブラックにいたら無理ですよ。
だってもらえるものもらってないのだろ？

Answer 4

生涯賃金という面では30代で300万の職場では残念ながら無理ですね。