長文です。 ネイルサロンで働いてます。 オーナーに参ってます。 どすればいいでしょうか？ オーナーは波が激し…

Question

長文です。
ネイルサロンで働いてます。
オーナーに参ってます。
どすればいいでしょうか？

オーナーは波が激しく気分が悪いときは従業員全員に当たり散らし何もしてないのに舌打ちをしたり勝手に怒鳴り散らし暴言が酷いです。
勤務時間も8時出社で退社は22時。
休憩はおにぎりを5分以内で食べる程度。
お客様がいなくて休憩してると怒られます。
それなのに給料からは2時間休憩分引かれてます。
電気代が無駄だと言ってエアコンを付けさせてくれません。
夏はとても暑くお客様は汗だく。
冬はコート着たままのお客様もいるくらいです。
口コミには暑い、寒いと書かれているのに無視。
全部書いたら長くなるんですが他にも理不尽な事が多く1年働いてますが従業員は15人辞めてます。
半年も持たない従業員がほとんどです。
中には働きすぎて倒れてしまった従業員やオーナーの暴言や当たりがキツく精神的にやられてしまいストレス性胃腸炎で血を嘔吐する従業員までいました。

私ももう我慢の限界で先日辞めると伝えたんですが…
私は従業員の為にこんなに頑張ってあげているのに。
もっともっと私に感謝の気持ちを持って欲しい。
今辞めるのは違法。訴える事も出来る。
弁護士に確認したら慰謝料200万は請求できる。
↑後日、本当の弁護士かは知りませんが弁護士の方から電話がありこのまま辞めるとあなた慰謝料請求されますよって脅しの電話が来ました。

そしてたまたま同じ時期に2年働いていた店長も我慢の限界だったらしく辞めると伝えたところ同じように脅されているみたいです。

愚痴になってしまい申し訳ないんですが…
どうすればいいかも考えるのも出来ないくらい疲れてしまいました…。
この場合は私や店長も弁護士をお願いした方がいいのでしょうか？
みなさんのお力をお貸しください。

Answer 1

余程のバカ社長でも無ければ、労働者が退職するからと言って、弁護士に相談したら損害賠償200万円だなどと請求根拠も無いのに言えません。
会社規程に従い、口頭ではなく退職日を記載した退職届を提出しておけば、社長が何を言おうとその日に退職できます。弁護士が何か言っているようですが、その馬鹿な弁護士に対して、何を根拠にどの様な損害が発生するのかを聞いてください。もし損害が発生するというのであれば、請求の根拠となる理由と請求金額を明示した書面発行を求めてください。その書面に納得がいかなければ拒否して下さい。そうすれば、事業者は民事裁判で請求する事となります。質問内容から判断して、その様な請求が出来る理由もなく、ましてや裁判など相手にされません。
今まで働いてきたのですから、退職する意思があるのであれば、2年間遡って残業代金や休日出勤の未払い賃金の請求もできます。
記録が無ければ記憶で計算して内容証明郵便で期日を定めて請求して下さい。その期日に支払われなければ、労働基準監督署に申告して下さい。
現状では、弁護士に相談する必要もなく、弁護士と称して電話をかけてきた輩も偽りではないかと思われます。本当の弁護士であれば、労働者が退職する事で損害賠償を請求するなどと、何も根拠もなく言う事はあり得ません。
個人で対処出来ないのであれば、労働基準監督署の総合労働相談コーナーか労働局企画室で相談して下さい。

Answer 2

そういう事、相談できるような市の機関などは無いのでしょうか？
最近、ショッピングセンターの一角で、そういう機関の方が出張相談窓口を開いていらっしゃったので‥‥

Answer 3

オーナーが違法言うなら、
オーナーがしでかしてる違法、多分。
残業手当て、休日出勤手当て
休憩五分(確定)
六時間以内無し、六時間こえたら45分、八時間こえたらプラス15分。
雇用保険加入。
パワハラ
勝手に二時間の給料天引き
引かれる自体おかしい。
こちらが慰謝料、未払い金請求できるレベルです。

Answer 4

そんなブラック会社、今日からもう行かなくていいんですよ。
退職届を書いて、簡易書留で送っておわりです。
相手がなんかアクション起こしてきたのなら、「法テラス」を検索して相談してください。