ハローワークの紹介で面接し、採用の知らせを受けた後断った事はありますか？ 面接時に会社の雰囲気や実際に仕事内容を聞…

Question

ハローワークの紹介で面接し、採用の知らせを受けた後断った事はありますか？

面接時に会社の雰囲気や実際に仕事内容を聞き、自分に合わない（出来ない）のでは、という理由で断る場合「自分には向いていない様です」と断ってもいいのでしょうか？

会社側はせっかく時間を作り、何人も面接して選んだ人が拒否した場合、また求人募集しなくてはなりませんよね。
また、その求人を断って他の会社の面接をハローワークにお願いしにくい気がします。

だからといって嫌々働いても長く続けられない、とも思い、悩んでいます。

選り好みしている場合ではないのかも知れませんが……。

Answer 1

面接は、あくまで面接です。
会社だって面接の結果お断りしたりするんですから、面接者の方が断ってはいけないことはありません。
お互い求人票や履歴書だけでは分からないから面接するわけです。（それでも分からないことは多いですが）

安定所の窓口の方も、あなたがどうして断ったかを参考にまた相談をしていくはずです。
あなたが何も話してくれなければ、安定所の窓口の方も次の相談につなげていくことができません。
あなたは何も遠慮することはないんですよ。大丈夫です。
何度でも相談していいと思います。あなたの真剣さは、ちゃんと分かっていると思いますから。

早くよい職場が見つかるといいですね。
頑張ってください。

Answer 2

断っていいですよ。
あなたが断ったからといって、またいちから求人募集ってわけではないですよ。
採用したいと思った人に先に連絡して、他の方には結果を待たせておき、断れれば待たせておいた他の方から誰かを選んで採用の連絡をするっていうケースが多いです。
あなたが断ってもいくらでも働きたいって方はいらっしゃるので、そんなに気兼ねしなくてもいいですよ。

ハローワークとしても求職者には納得して長期働いてもらうことが、結局は失業率を下げることになると
思っているので遠慮しなくて大丈夫です。

求人表の紙１枚で会社のことなんてわかりません。紙に載っている情報なんて必要最低限のことです。
実際の職場を見て、上司になるかもしれない方と話して、仕事の詳細や雇用条件など確認して、
あるていど納得いくところを選ぶべきです。

断る時は私なら「やっぱりやれる自信がないので…」と言って自分のせいにします。
「自分には向いていない」というのは、ちょっと相手を否定する断わり方にも聞こえませんか？