解決済み
会社によって違うと思いますが退職金の支給?受給?する資格?目的?って何ですかね?会社からのすれば入社から退職するまでお疲れ様でした。という功労の意味で頂けると思いました。
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会社からしたら慰労金と同じようなものでしょうね。 企業によって規定が違うので一概には言えませんが、多くの企業で勤続5年以上で支給といったような規定があると思います。 企業はその為に毎月積み立てています。 従業員目線で見れば、積立定期のようなものだと思えば良いと思います。
法的に定められたものではないのでない会社もある。あるところでは5年以上勤務すれば支給されるところが多い。永年勤務が一般的だった日本の慣習。慰労金という意味合いですね。大手でも廃止したり、選択制の会社もある。また、自分で年金積立する対象を選ぶなんてのもある。
退職金は、貯金 毎月もらうか 最後にもらかの差 倒産したら、ねこばばされるからね
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