会社退職に関しての質問なのですが・・・ 先月末、約６年間勤めた会社に退職希望を伝え、退職届も提出致しました。（会社…

Question

会社退職に関しての質問なのですが・・・

先月末、約６年間勤めた会社に退職希望を伝え、退職届も提出致しました。（会社は承諾済です）実務労働は先月末で終え、現在有休、公休を消化しつつ転職活動を続けております。

有休、公休を消化してくれとのことで完全に消化しきるのは４月中旬なのですが、すでに会社への出勤はしていなくてもまだ在職中という扱いになるのですよね？

よく離職中という言葉を使いますが、これは会社に退職届けを出して、会社を離れる準備をしている期間を表すものでなく、完全に会社から退職したことを指すのでしょうか？

非常に常識的でくだらない質問かもしれませんが、私自身退職するのは始めてでして、次の会社になんと伝えればいいのかと思い質問させていただきました。

会社から給料が出ているうちは、次の会社へ就職出来ないと聞いたことがあるのですが、この場合、４月の分は５月に支払われるわけですよね？ということは、再就職先から内定が出た場合でも５月までは働けないということなのでしょうか？
後、転職に関しまして、前の会社から必要書類等もらう必要があるのでしょうか？

いろいろ質問して申し訳ないのですが、よろしくお願い致します。

Answer 1

退職届に記載した「退職日」が４月中旬ということだと思いますが、それまでは「在職中」扱いになります。
その「退職日」付けで完全に会社から退職したことになりますので、それ以降が「離職中」（いわゆる「失業中」ということになります。
したがって、「退職日」以降であれば、次の会社への就職は自由です。（給料を受け取る時期は全く気にする必要はありません。）

前の会社から受け取る必要がある書類には、以下のようなものがあります。
・離職票
・雇用保険被保険者証
・年金手帳
・源泉徴収票
※源泉徴収票や離職票は、退職日以降に会社から郵送されてくると思います。
http://next.rikunabi.com/04/step/kaisyaehenkyaku.html
http://www.egaotaishoku.com/egao_receive.html
http://doda.jp/guide/manual/5/002.html

有休、公休を消化してくれ」なんて積極的に言ってくれる会社は、なかなかありませんが、退職することになり残念ですね。
次の職場で、がんばってください。