娘がうつ病だが今すぐ仕事に復帰させたい。 社会人の娘を持つ父親です。 娘から「うつ病と診断されて10月頃から…

Question

娘がうつ病だが今すぐ仕事に復帰させたい。

社会人の娘を持つ父親です。

娘から「うつ病と診断されて10月頃から休職している」ということをカミングアウトされました。２月いっぱいまで休む予定とのことでしたが、休んでても良くなるものではないんだから、明日からにでも働くように言いました。娘は「一応上司には相談してみるけど…」という感じでした。私は、娘はうつ病などではなく単に心が弱いから、目標を失っているから、職場に甘え家族に甘え怠けているだけだと思います。本人が「まだ休みたい」と言っても、完全に甘えだと思います。医者に行っても薬漬けにされて殺されるだけなのに…。５ヶ月も仕事を休んで家でダラダラされても迷惑ですし、何より本人の為になりません。頑張って働いて育ててきたのに、どうしてこんなだらけきった娘に育ってしまったのか？

娘と妻が、娘の上司と会社の庶務関係の方と４人で話をした際に、前倒しで復職したいと申し出たとしても、快方に向かっていて復職可能という内容の医者の診断書が必要だとか、そもそも前倒しでの復職自体が制度上不可能とか、そんなことを言ってた気がすると、妻が説明していました。うつ病での休職に詳しい方、経験がある方に伺いたいのですが、そういうものなのでしょうか？もし無理だと言われたとしたら、私が娘の会社に直談判して、娘を復職させることはできるのでしょうか？

Answer 1

先ずは労災申請をしましょう。
現在、労基署は鬱に関しては怪我として捉えていますので、仕事が原因で鬱になった場合は労災と認める傾向にあります。

職場は労働契約法の観点から職場復帰を拒否出来ませんし、職場復帰する為には医師の診断がないと復帰させる事が出来ません。

娘さんも仕事が原因で鬱と診断されれば対処法が見出されますから、どの様にこれからすればいいか目標が生まれます。

鬱に対しては職場も本人も家族も慎重にかつ、ある意味事務的に対処しないと治るものも治りません。

労災申請をお勧めします

Answer 2

すみません、私はうつ病での休職には詳しくなく経験もありませんが、個人的な感想をお伝えしたいと思いました。

残念ながら「うつ病」の診断が正しいか否かは、専門家で無いと判断不可能です。
しかし、たとえ専門家の正しい診断であっても、門外漢でありながら私も医療者の端くれとして、それを安易に認める事はしません。
なぜなら、普段から、患者性格の問題に因る適応障害を安易に「うつ病」診断されているケースがたいへん多いと感じているからです。証明は原理的に不可能ですが。
うつ病の診断基準に合致すればその診断が下され、正しいとされるのは当然で自然ですので、仕方ありません。
ただ、生まれてからこれまで育ってきた患者さんの病前性格を良く知っておられる身近な方の直感は、見ず知らずの専門家の見立てより遥かに正確と思っています。

一般的に、多くの親は「うつ病」と診断された子を休職させたり、援助したりしてできるだけ子が楽に過ごせるよう保護に努めます。
それが最適か否かは個々のケースによりますが、問題なのは、多くの親が専門家の意見を鵜呑みにして自身で悩み考える責任を放棄している事です。
その点で、自身の考えをしっかり持って娘さんの対応に悩まれている貴方は、とても立派な父親だと思いました。
以上です。

‥すみません、門外漢であり親族でもない私は何の解決策も提示できません‥。
が、１つだけ。
個人的な考えとしては、たとえうつ病でもそうでなくても、3ヶ月以上の休職はお勧めしません。社会復帰が不可能になるケースが多いです。

Answer 3

釣りでしょ？釣れないよな〜〜！これじゃ！

Answer 4

おめーは妄想が止まんねーなギャハハハ(￣▽￣)