失業手当について質問します。

Question

失業手当について質問します。私は、3年ほど前から「全般性不安障害」と診断され、通院しています。
仕事の状況によって病状が左右され、服薬量を調整してもらいながら何とかやってきました。
しかしながら、現在の職場が今年度で閉鎖となり、私は本社勤務となる予定です。
本社勤務となると、精神的負担も増え病状が悪化するのは目に見えています。
この機会に、思い切って退職し療養に時間を当てたいと考えています。
そこで質問なのですが、この様な場合、私は「特定理由離職者」として認定される物なのでしょうか？
因みに、職場には病状申告していません。また、主治医は精神的負担軽減した働き方を勧めています。
となたか良きアドバイスをお願いします。

Answer 1

その状態だというだけでは無理ですが、担当医が負担を軽減した方が良いと言っているのなら、診断書は書いてくれそうですから大丈夫でしょう。その辺りは担当医に相談しておきましょう。

どうせなので、障害者手帳も申請してみてはどうでしょう。当面は療養するということなので、受給期間延長中の雇用保険の給付を受けるまでに交付されていれば就職困難者にもしてもらえるはずです。今申請して交付を受けられればNHKの受信料の減免等々の優遇措置も受けられます。それだけでもお徳かと。

初診から１年半以上経過していますから、障害年金も申請可能でしょう。年金がもらえれば、充分かどうかはわかりませんが、療養中も収入があるということになりますしね。

手帳や年金のことは市区町村のお役所の障害福祉課等の担当部書に相談すると良いです。ついでに民生委員等の方なんかも紹介を受けると良いと思います。福祉課の職員だけだと心許ないですし。

Answer 2

本社勤務があなたには負担がかかるので退職が望ましく且つ現在求職し働く事には問題ないと医者が証明してくれればだけど、会社側に確認はするかもしれないね
後はハローワークの判断次第ではないかな？
→でも医者が本社勤務をする前に無理だと言ってくれるかな？