内定の取消しについて。

Question

内定の取消しについて。転職活動をし、内定取消にあいました。
内定連絡を電話でもらったのですが、「返事は担当者が電話に出にくいため、メールでいついつまでにお願いします。」と言われ、期日の前日にメールで返しました。
そして退職届けも出しており、新しい生活が始まると思っていましたが、「正式には電話でということでしたが、それまでに電話をいただけなかったので内定取消をさせてもらいます」とメールがきました。
何だかしっくりこないのですが、私も内定連絡の電話を録音していたわけでもないため、言った言わないで揉めても仕方ないし、もしここで働けたとしてもギクシャクするので何も返していません。
しかし、こういうことは往々にあるのでしょうか？
転職のための部屋探しや引越し準備もしていたので、気疲れしてしまい転職活動を再開する気にもなれずにいます…。

Answer 1

会社の悪意を感じます。
担当者は、あなたから電話が来ないなら、担当者から電話を入れます・・・これが普通、常識です。

次回は内定後の事務処理をした後で、必要なアクションを。

お察しします。
そんな悪意の会社に行かなくて良かった。

私なら事実をそのままメールします。
しめは、こちらから辞退します・・・・自分へのケジメです。

Answer 2

どうも皆過信しているようだが、メールは確実に届くという保証がない。

いくつものサーバーを経由しているから、ひとつでもトラブルと消えてしまう。

実際、送ってから３カ月くらいしてから届いた経験もある。

もちろんＦＡＸも同じだから、電話での確認は必須だ。

Answer 3

こういう連絡の行き違い問題は、よく起こることです。

今後は、内定連絡があった場合、メールにて内定決定の書面を貰っておきましょう。
そういう要望は多いですから、採用担当は、慣れていますから遠慮する必要はありません。

その後、メールにて内定承諾の連絡を行う場合は、必ずしも相手に届くという保証のないものですから、メールの場合は、返信を確認することが大切です。

もし、採用担当から返信が無い場合は、メールが到着していない可能性があると判断し、メールの再送信と、念のため電話で確認する必要があります。

今後の良い勉強になったということで、再度チャレンジしましょう。

もっと良い就職先が見つかることを期待しましょう。

Answer 4

そんないい加減な会社なら、もし就職出来てたとしてもアナタが苦労してたと思いますよ。