正社員でボーナスなし、有給なしです。 私はショップ店員です。 土日、祝の休みはないです。休みは月7〜8日。1日の労働…

Question

正社員でボーナスなし、有給なしです。
私はショップ店員です。
土日、祝の休みはないです。休みは月7〜8日。1日の労働時間は8〜9.5時間くらいです。
月給制で18万ですが、残業がないと厚生年金や保険引かれて15万円くらいです。
半年前に正社員に昇格したのですが、お給料はそんなに変わってません。
月の最低労働時間を超えるとその分は残業代として入りますが月10時間〜25時間くらい。シフト制なので人数が潤ってる時はその残業代も入りません。
最近、バイトの子が飛びました。残業代も体調不良で休むとそこに当てられる為残業代は出ません。
一応4年制大学も出てるのですが、中途採用で入りました。2年半はアルバイトでした。
下の子（アルバイト）の子は昇格して正社員になっても変わらないなら昇格したくないと言ってます。
確かに変わってないし、時給が月給制になるだけです。
正直ブラックだと思ってます。

仕事は好きだし、上司を慕っているので辞めようとは今は考えてませんが、ほかの会社で働いているパートの友達でもボーナスや有給があるので、時々バカらしくなってくることもあります。

せめて少しでもボーナスや有給があればもう少しモチベーションも上がると思うし、辞める人も少なくなるので人数も潤うと思うのですが、今は本当にスタッフの人数も足りません。
会社に変わって欲しいですが、どうやって伝えたらいいか…
辞めたくなりますし、バイトの子も辞めたいと言ってます。
ちなみに産休制度もないので、妊娠したら辞めざるおえません。

補足

質問は、どうしたら会社が変わるか
またはどうやって伝えたらいいですか？
これは、労働基準法に違反してますか？

Answer 1

辞めることも視野に入れて労働基準監督署に持っていくか 現状維持か
おそらくこの二択だと思います。

Answer 2

で、質問は何でしょうか？