学童について 今、学童の役員をしてます。保護者会が運営の学童になります。 先日、指導員から研修費2万円を現金…

Question

学童について

今、学童の役員をしてます。保護者会が運営の学童になります。

先日、指導員から研修費2万円を現金で下さいと言われ立て替えしてくれたのかな？と思い尋ねると、研修費の内訳は指導員の手当てだとわかりました。

前保護者会が研修に出ると手当てをつけると決めたみたいで(かなり高額）それを給与に入れると税金がかかるので、現金支給してとの事。

パートは103万？130万？越えると所得税がかかるので…。

これって、許されますか？脱税だと思うんですが。

会計は会計士を雇っていて、本来なら給与に計上しなきゃいけないのに研修費に入れて計上してます。この会計士も問題があると思います。

研修費って本来研修先に支払うものだと思うんですが…。勝手に沢山行って、事後報告です。

先程の会計士には月に5万～9万の報酬を払ってるんですが、これも妥当なんでしょうか？

運営費は保護者からの保育料と市からの助成金です。

皆さん、どう思われますか？
なにゆえ、ビビりなんで誰にも相談できずにいます。追及すべきですよね…。

Answer 1

現金渡しである以上は領収証が必要です。
その領収証はどうなってますか？
領収証を受け取って、経費として計上してあれば学童としてはＯＫです。

研修費だろうが給与だろうが、学童に税務署から調査が入った場合には「指導員に２万円現金手渡しした」と言って領収証をみせればＯＫですから。

ちなみに源泉徴収してますよね？
研修費２万円を現金で渡す場合も源泉徴収後の金額を渡して、その指導員の所得として税務署に報告すれば良いだけです。
会計士が研修費として計上してるのは、学童の収支の話であって、その指導員の所得にならないということにはなりませんから。

Answer 2

会計士です。

＞それを給与に入れると税金がかかるので、現金支給してとの事。
⇒正直、意味わからないです。現金支給しようと、未払だろうと、それを給与として処理するか研修費として処理するかは別問題。
（お金払ったかどうかで費用が決まるのではない。）

＞許されますか？脱税だと思うんですが。
⇒えーと、誰が脱税していると思っているのでしょうか？
指導員？学童？
指導員だと思っているのであれば、その人がどういう風に税金を支払っているか分かって言っているんですかね？じゃないと脱税なんて言えないと思うんですがいかがでしょう。

＞会計は会計士を雇っていて、本来なら給与に計上しなきゃいけないのに研修費に入れて計上してます。
⇒研修費ではないと思いますが、給与でもないですね。
業務委託料とか支払手数料が正解でしょうね。
どれで計上しても、たいした問題はないと思います。

＞会計士には月に5万～9万の報酬を払ってるんですが、これも妥当なんでしょうか？
⇒何の業務をしているかもわからないし、どのくらい働いているかもわからないのに妥当かどうかなんて判断できるんですかね。
ただのあなたの愚痴と思っていいですかね。

＞追及すべきですよね…。
⇒何をでしょうか？追及すべきことが私にはわからなかったのですが・・・