教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

有給休暇について この12月で会社を退職します。今ある有給休暇は、何日くらい使ってよいものでしょうか?8日残りがありま…

有給休暇について この12月で会社を退職します。今ある有給休暇は、何日くらい使ってよいものでしょうか?8日残りがあります。

補足

来年の9月までのなんですが、どうなのでしょう?

184閲覧

回答(5件)

  • ベストアンサー

    来年の9月まで有効なものは、今、全部使っても何も問題はありません。 12月で退職してしまったら、残していても捨てられるだけです。 どうぞ、残り8日を退職までに使い切ってください。 もしかしたら、「来年9月まで」と気にしていると言うことは、有休が付与されて3ヶ月後に辞めるんだから、全体の12分の3くらいしか使えないのでは?という疑問でしょうか? 大丈夫ですよ、全部使っても問題ありません。

    ID非表示さん

  • 全部使って大丈夫です。有給休暇は、今までの労働に対する権利ですので問題ありません。来年の9月~というのは、来年の9月で時効となって消滅してしまうという意味ですので、9月までに使用出来る権利です。

  • 全部使えます。 http://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/dl/040324-17a.pdf

  • 退職するのですから 使い切っていいのです 12月末まで契約のところ 12月末までに使うのか 12月末までは普通に働いて 1月1日~8日まで有給使うのかは 会社の方針などにもよるかもしれません

    続きを読む

< 質問に関する求人 >

有給(東京都)

この条件の求人をもっと見る

< 質問に関する求人 >

休暇(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    この条件の求人をもっと見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 労働条件、給与、残業

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる